【データで分かる現場の学習ニーズ】人事が抱える人材育成 3つの不明/戦略人事が実践できている企業はたった30%/経営の本気度を上げる必要性/人材育成のDX/データを取って人が育つ仕組み
【Sponsored by グロービス】 注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。 グロービス ディレクター/GLOPLA事業開発室 事業責任者の仲川顕太氏に 「企業は人材育成をどうアップデートすべきか」をテーマに話を聞きました。 ▼「GLOPLA LMS」詳細はこちら https://bit.ly/46dlobZ ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 00:47 オープニング 03:51 企業の人材育成の現状 09:51 これからの育成人事 13:38 人事が抱える3つの不明 18:40 人事と社員のギャップ 24:04 LMSを使いこなせていない 31:50 学習支援が満たす未来 ▼出演者情報 仲川 顕太｜ディレクター/GLOPLA事業開発室 事業責任者 リクルートにて法人営業に携わった後、グロービスに参画し、 法人企業の人材育成・組織開発のコンサルティングに従事 新規事業「GLOPLA LMS」を立ち上げ、現在HRtech事業責任者も務める #戦略人事 #人材育成 #研修 #学習管理システム #LMS #GLOPLA #グロービス #pivot
▶︎
【キャリアの必須スキル リーダーシップ育成メソッド 】マネジメントとリーダーシップの違い/求められるサーバントリーダーシップとは/自律型人材の育成/「やるべき」よりも「やりたい」
▶︎
磯貝 友紀「サステナビリティはオワコンなのか？」【経営戦略フォーラム〜未来の競争力の源泉とは〜 ②】『いまこそ、本物のサステナビリティ経営の話をしよう』から学ぶ経営戦略〜
▶︎
기업이 꼭 알아야 할 '온톨로지'의 모든 것 (김학래 중앙대 교수)
▶︎
【脱・属人的人事】なぜあの人があの部署へ…？ 経験･カンに頼った「属人的人事」から「科学的人事」へ／タレントマネジメントの重要性／最適配置･人材育成･採用マッチング…目的に合わせたAI＆データ活用
▶︎
【テスラ・Appleは敵を作る天才】顧客研究より仮想敵をデザインせよ／山口周が語る新時代のビジネス戦略【Business Skill Set】
▶︎
【Z世代育成・組織硬直化防止Q＆A：坂井風太】ワンマン経営と組織効力感／権限委譲のコツ／マネージャーは自分のコピーを作るな／人材育成は古典をあたれ／人材育成プログラムの作り方／プログラム導入の説得方法
▶︎
【再放送】【転職初心者必見】転職エージェントを利用する”前”に知っておくべき重要ポイント8選【稼ぐ 実践編】：（アニメ動画）第26回
![[The Complete Guide to Management Techniques ① What is Good Goal Setting?] Management System Diag...](https://i.ytimg.com/vi/u_9Uhan_hhc/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLC3rMeYhiwuFreE8S0xqNdCoAq0fQ)
▶︎
[The Complete Guide to Management Techniques ① What is Good Goal Setting?] Management System Diag...
▶︎
【職種分析：事業開発】最注目職種「BizDev（ビズデブ）」って何だ？／BizDev＝事業開発の業務内容／事業開発のキャリアパス／なぜ大企業は新規事業に失敗するのか？／「絵に描いた餅」の構造的問題
▶︎
【海外で注目の支出管理】「インボイス残業」の現実／テクノロジー＆キャッシュレスが課題を解く鍵／元起業家が経営者視点でバックオフィスの重要性を語る 【freee支出管理】
▶︎
【なぜあなたのチームは疲れているのか】軽視しがちな「心理的リソース」／“消耗しやすさ“の世代格差／リーダーができる3つのこと／元ゴールドマンサックス・櫻本真理氏・田中渓氏【PIVOT TALK】
▶︎
【脱・経理の属人化にはAIエージェントを使うべし】自社流に育つAIの仕組み／属人化はコンビニのポイント問題／3500枚の請求書確認が1週間で完了する
▶︎
【ReHacQvs仕事術】Googleが採用！最強マネジメント手法徹底解説！管理職として知っておくべきことは？【雫石将克&中谷公三&諸橋峰雄&水野ジュンイチロ】
▶︎
【セールスフォース 知られざる大進化】AI時代の成長戦略／Agentforce／そこで築くキャリア像／社風／転職／採用／営業職
▶︎
【成長の人事戦略】マイクロソフトを急浮上させた“成長思考”とは / スタートアップ神話の真実 / 社会人1年目からできる組織を強くするリテラシー【経済の話で困った時にみるやつ】
▶︎
【安達裕哉×坂井風太】若手に信頼されない上司とは／Z世代とのコミュニケーションの正解／「若い頃に苦労せよ」は正しい？／「厳しさ」と「寄り添い」の最適なバランスは？【頭のいい人が話す前に考えていること】
▶︎
【AI知識ゼロでOK】IBMが語る！中小企業AI活用最前線｜IBM Bob｜要件定義・仕様書のないレガシーシステムの改修｜アプリ開発｜大塚商会 × IBM【対談】
▶︎
【SmartHR】経営陣が語る、AI時代のプロダクトと戦略 ─ARR300億を超えたSmartHRの事業と組織の現在地
▶︎
【管理職「コスパ悪い」問題の解決法】人材育成のプロ･坂井風太／モンスター社員は環境との相互作用で生まれる／部下への良い介入と悪い介入／硬直化した組織で、個人ができる３ポイント【けいこま】
▶︎