【セールスフォース 知られざる大進化】AI時代の成長戦略/Agentforce/そこで築くキャリア像/社風/転職/採用/営業職
【Sponsored by セールスフォース・ジャパン】 注目のテーマについてお話を聞く「& TALK」。今回は「セールスフォースの進化」をテーマに、常務執行役員の市丸亮さんに話を聞きました。 ▼セールスフォースのキャリアサイトはこちら http://bit.ly/46pWIhP ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 00:49 本編スタート 04:30 CRM × AIで起きる変化 06:46 Agentforceの詳細 15:40 セールスフォースで働く人の人物像 18:06 他社のSaaS営業との違い 20:39 若手社員の実情 30:16 近未来のAIの姿 ▼出演者情報 市丸亮|セールスフォース・ジャパン 常務執行役員 1998年 国内メーカー系SIerの営業職としてキャリアをスタート。2013年セールスフォースジャパン入社。国内通信キャリアの顧客を中心に営業担当として活動。2024年常務執行役員 エンタープライズ事業統括 通信・メディア・サービス営業括本部長 #セールスフォース #salesforce #AI #agentforce #AIAgent #キャリア #転職 #career #エンタープライス #営業 #セールス #sales #採用 #ビジネス #business #pivot #ピボット

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【Salesforce入力するしない戦争終焉】営業の9割が苦悩する入力作業/入力時間が3分の1に/人の記憶に頼らない入力エージェント/正確な顧客情報が決め手

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【AI時代の出世法則】「間違えないエリート」の没落/量産型ホワイトカラーは負け組/野生的なリーダーの時代/スラムダンクと宇宙兄弟/コンサルは下火/JTCの価値上昇/転職の2つのミス/年収を下げる転職を

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AI活用で見える営業職の未来|Salesforce

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【大手企業におけるマネジメント変革 】AIが管理職の悩みを解決する / 組織変革の鍵は中間管理職 / 新しいマネジメントモデル / マネジメントサクセス / マネジメントAI

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【AIで仕事消滅→「次、探してください」】セールスフォース共同創業者が警告「AIはもう営業も契約もできる」/ITバブルの最中に創業「AIブームは歴史の繰り返しだ」【1on1 Tech】

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【日系ソフトウェアからセールスフォースへ】転職時の不安は?/インサイドセールス→中小企業アカウント営業→エンタープライズ営業/“退屈”だった年は一度もない/セールスフォースでは営業がなぜ育つのか?

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Headless 360とは?AIエージェント時代を生き抜く新戦略 | Salesforce

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【2026年超予測:キャリア】リモートワーク求人の奪い合い/AI迷子の増加/ホワイトカラー消滅は要時間/「とりあえずコンサル」の復活/大企業転職特需のラストイヤー/スキルがキャリアの共通通貨になる

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日経平均30万は控え目、300万の可能性も?/AIの脅威、秘密情報はもう守れない/AI失業と人口減少/AIで戦争は止められるか?/AIが変える日本経済・地政学・セキュリティ【REBOOT JAPAN】

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【営業ロープレ】新卒採用反対派の部長にアポを取れ!──Sales-1グランプリ優勝者 笹田裕嗣のテレアポ術
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【ユニクロ流、リーダーの育て方】塚越社長の育ち方/「大きな服」を着せる/25歳ピーク説/1年50人を選抜/利益責任50%、育成責任50%/敗者復活も日常茶飯事/ユニクロから学べること/ポスト柳井体制
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【仕事は5年前と同じ「でも深夜のAIが止まらない」】Box CEOアーロン・レヴィ「全社員にAIの“部下”→諦めてた仕事がはかどる」/AIで失業?「OpenAIは人間を大量採用」【1on1 Tech】

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【セールスフォースの経営論】 日本トップの戦略/創業者マーク・ベニオフ氏の素顔/営業をデータで変える/日本法人はなぜ急成長【セールスフォース・ジャパン 会長兼社長 小出伸一】

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【AI時代 勝つ営業の条件】ハイパフォーマー・ローパフォーマーの傾向/データドリブン組織の変革/AIエージェントで変わる営業の未来

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【業界分析:総合コンサル6社】入社できる人の条件/学歴・スキル・年齢・職歴/採用面接で見られている思考力/女性の採用を強化するアクセンチュア/アビームはアップオアステイ/もし今、22歳ならどこに入る?
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#𝙎𝙖𝙡𝙚𝙨𝙛𝙤𝙧𝙘𝙚(セールスフォース)って何? | シャウラ・ヴォーグの #SalesforceExplained

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