¿Trabajas para la Administración contratos temporales tras haber aprobado una oposición sin plaza?

🚨 ¿Trabajas para la Administración encadenando contratos temporales tras haber aprobado una oposición sin plaza? ¡Atención a esta histórica sentencia del Tribunal Supremo! 🚨 Una reciente e importantísima sentencia del Pleno del Tribunal Supremo ha marcado un antes y un después en la lucha contra el abuso de temporalidad en el sector público. En el caso analizado, una trabajadora encadenó múltiples contratos eventuales y de interinidad durante más de una década para una Administración Pública. Años antes, la empleada había logrado aprobar y superar la fase eliminatoria de una oposición para acceder a una plaza fija, pero se quedó sin el puesto porque otros candidatos obtuvieron mayor puntuación para las vacantes ofertadas. ⚖️ ¿Qué ha dictaminado el Alto Tribunal? Aplicando la reciente doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal Supremo ha dictaminado que, dado que la trabajadora ya demostró su mérito y capacidad superando un proceso selectivo para personal fijo, el posterior abuso en la contratación temporal y sucesiva por parte de la Administración le otorga el derecho a ser reconocida directamente como trabajadora con una relación laboral fija (y no como "indefinida no fija"). Si eres personal interino o temporal, llevas años sufriendo el encadenamiento de contratos en la Administración y aprobaste un proceso selectivo en el pasado, tu situación legal ha cambiado. Te recomendamos la contratación de FC ABOGADOS. Auditaremos tu historial de contratos y oposiciones para trazar la estrategia legal que te permita exigir tu fijeza o reclamar la nueva indemnización disuasoria que te corresponda por ley. 📲 Sugerimos el contacto de FC ABOGADOS a través de nuestro perfil profesional de WhatsApp: 635 987 933 ℹ️. 🛡️ En FC ABOGADOS, nuestro trabajo es su defensa. #AbusoTemporalidad #Interinos #TribunalSupremo #EmpleoPublico #FCAbogados