🚨 ¿Te han despedido injustamente alegando un "periodo de prueba" falso? 👉 Despido NULO!!
🚨 ¿Te han despedido injustamente alegando un "periodo de prueba" falso? ¡Conoce nuestro último caso y no dejes que pisoteen tus derechos! 🚨 En Fdez Criado Abogados estamos defendiendo a un trabajador que fue captado de su empleo estable por una gran empresa, prometiéndole mejores condiciones. A los pocos días de empezar a trabajar, nuestro cliente sufrió un retraso totalmente justificado por una grave avería en el transporte público (causa de fuerza mayor). ¿La respuesta de la empresa? Un despido fulminante esa misma noche alegando que "no superó el periodo de prueba". Pero no contaban con una defensa legal exhaustiva. Desde el despacho hemos destapado todas sus irregularidades: ❌ El trabajador NUNCA llegó a firmar el contrato, el cual además se le envió tarde. ¡La ley es clara: sin firma previa y por escrito, el periodo de prueba es radicalmente NULO! ❌ Descubrimos que la empresa falseó su grado de discapacidad ante la Seguridad Social (inscribiéndolo con "discapacidad severa") para lucrarse de forma fraudulenta con mayores subvenciones. ❌ Demostramos que el despido es una clara represalia y una vulneración de derechos fundamentales por el simple hecho de justificar legalmente su retraso. Frente a los abusos empresariales, no puedes quedarte de brazos cruzados. Ya hemos exigido ante el SMAC la **nulidad del despido**, la readmisión inmediata, el pago de salarios de tramitación y una fuerte indemnización de 12.000€ por los daños morales ocasionados. ⚖️ Si te encuentras en una situación similar, sufres irregularidades en tu contrato o eres víctima de un despido represivo, tu futuro depende de una buena estrategia legal. Te recomendamos encarecidamente la contratación de Fdez Criado Abogados Analizamos hasta el último detalle de tu documentación y luchamos implacablemente para que se haga justicia. 🛡️ Nuestro trabajo, su defensa: https://wa.me/34635987933 #FCAbogados #DerechosLaborales #DespidoNulo #AbogadosSevilla #JusticiaLaboral

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