組織学習が注目される理由と実践のポイント｜CULTIBASE Radio｜Management #1

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの1回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「組織学習が注目される理由と実践のポイント」についてディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/2917 　　　　　◇　　◇　　◇ CULTIBASEは、「組織イノベーションの知を耕す。」をコンセプトに、イノベーション、マネジメント、ファシリテーション、教育・人材育成、デザインなど様々な観点から集団の創造性が発揮される土壌を耕す知見を紹介する知識メディアです。平日はほぼ毎日新着コンテンツを配信中。ぜひ覗いてみてください！ ▼「CULTIBASE」の入り口はこちら https://cultibase.jp/ さらに深く豊かにイノベーションの知見を探究していきたいという方は、会員制オンラインコミュニティ「CULTIBASE Lab」がオススメです。CULTIBASE Labでは、組織の創造性を最大限に高めるファシリテーションとマネジメントの最新知見を学べる探究型学習コミュニティとして、会員限定の音声・動画コンテンツに加え、CULTIBASEを中心的に扱う各領域の専門家をお招きした特別講座など、厳選した学習コンテンツをお届けします。 現在1400名を超える方が参加しておりますが、まだまだ新規メンバー募集中です。経験豊富な熟練ファシリテーターから、未経験の初心者まで、どんな方でも大歓迎です。興味のある方は下記リンクより詳細をご確認ください。 ▼「CULTIBASE Lab」の詳細・お申し込みはこちら https://cultibase.jp/lab