【要約】人が壊れるマネジメント プロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン 50【橋本 将功】
今回のお話は!【はいっ!望月りんです!今回はプロジェクトマネージャーを24年間務めてきた橋本将功さんの著書「人が壊れるマネジメント」を解説していきます。この本は一言でいうとそのままなんだが「間違ったマネジメント方法」を教えてくれる一冊だ。マネジメントかぁ...】 参考:人が壊れるマネジメントプロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン 50 橋本将功 さま 購入→https://amzn.to/3SySddr ・当チャンネルで紹介してほしい本を教えてください https://forms.gle/z4bVCxCq14gbqG198 イラストレーター:comaco イラストレーター:中森 煙@kemurismoke 声優:はな 声優:旭森あい実 脚本:永戸リョウ@denran1031 #本要約 #人が壊れるマネジメント #橋本将功 0:00 はじめに/間違ったマネジメントの方法 1:44 曖昧な指示でタスクを丸投げすること 4:29 マイクロマネジメントで壊れる 7:12 非現実な締め切りと仕事量を設定されて壊れる 10:01 マイナスの指摘ばかりされて壊れる 12:36 理由を教えられずにプロジェクトが変更されて壊れる 14:52 プライベートが破壊されて壊れる 16:54 部下のミスを過剰に責める 18:54 アウトプットを放置する 21:08 まとめ 21:38 END ・チャンネルや動画に何かご意見があればこちらからどうぞ。必ずチェックします。 https://forms.gle/g5uivbfu9tGK7KaS8

▶︎
【要約】会社から期待されている人の習慣115【越川 慎司】

▶︎
【要約】多忙感【菅原 洋平】

▶︎
【なぜあなたのチームは疲れているのか】軽視しがちな「心理的リソース」/“消耗しやすさ“の世代格差/リーダーができる3つのこと/元ゴールドマンサックス・櫻本真理氏・田中渓氏【PIVOT TALK】

▶︎
【要約】罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法【小林祐児】

▶︎
要約【なぜ、あなたは仕事終わりに勉強できないのか?】堀田秀吾 著『疲れ切った人のための勉強法』(2026.06.03 発刊)
![[Shinji Koshikawa] What are the bad habits of incompetent bosses? / Leaders should not boast, but...](https://i.ytimg.com/vi/JWg_Xma85Ww/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLCbLAY5IinauVhDNwoH5bjSs7ExQg)
▶︎
[Shinji Koshikawa] What are the bad habits of incompetent bosses? / Leaders should not boast, but...
![[The Complete Guide to Management Techniques ① What is Good Goal Setting?] Management System Diag...](https://i.ytimg.com/vi/u_9Uhan_hhc/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLC3rMeYhiwuFreE8S0xqNdCoAq0fQ)
▶︎
[The Complete Guide to Management Techniques ① What is Good Goal Setting?] Management System Diag...

▶︎
【この本は劇薬】「面白すぎて8回読んだ!!!この本で激変する人、めっちゃ多いだろうな..自分とか、ないから。教養としての東洋哲学」を世界一わかりやすく要約してみた【本要約】

▶︎
【要約】筋肉が全て: 健康・不老・メンタル、人生のすべてが変わる唯一の方法【ガブリエル・ライオン】

▶︎
能力のある人を集めても、いいチームにはならない|情報と責任が流れる組織論
![[Summary] Raising Children with Scientific Evidence: The Frontline of Educational Economics [Maki...](https://i.ytimg.com/vi/s-5iEX8IurQ/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLDY3sou9Q5XvxdL2Pn5Jf9B9cMuIg)
▶︎
[Summary] Raising Children with Scientific Evidence: The Frontline of Educational Economics [Maki...

▶︎
【2026年】『友達も金も不要になる』AIが人生を肩代わりする時代【岡田斗司夫 切り抜き サイコパス 未来予測】

▶︎
【要約】ずる賢い人のための億万長者入門 成功者の9割は性格が悪い【佐野 Mykey 義仁】

▶︎
【部下をもったらいちばん最初に見る動画】ベストセラー著者2人に学ぶマネジメント虎の巻/管理・指示型マネジメントからの脱却/「なぜ」を「なに」に...部下が動く7つの魔法の言い換え術【ビジネス虎の巻】

▶︎
妻と喧嘩した私は、長期の海外出張を願い出た。4年後、離婚届を出すつもりで帰国し、家に入った瞬間――彼女の姿を見て、私はその場で言葉を失った

▶︎
【要約】行動経済学が最強の学問である【相良奈美香】

▶︎
【“静かな退職”46.7% なぜ無言で去るのか】上司の「不安症」が会社を弱くする/人が育つ組織は「権限設計」が違う/「20%ルール」で仕事を面白くしよう/元伊藤忠人事×データ科学 渡邉貴志【1on1】

▶︎
組織が完成しない理由|なぜ会社は「分かってるのに」変われないのか

▶︎
【要約】グッド・ライフ 幸せになるのに、遅すぎることはない【ロバート・ウォールディンガー/マーク・シュルツ】

▶︎
