【永久保存版】最強の組織を作る「人事評価」の絶対条件！これだけは必ずやってくださいpart1 #識学

＼絶対に知っておくべき人事評価制度について／ 会社の成果に直結し、一人ひとりの成長を促す評価制度。絶対に失敗しない評価制度作成について、お伝えいたします。 ・なぜ人事評価制度が必要なのか ・プレイングマネージャーの評価 ・評価は部門毎に差をつけろ ・結果で評価するべき2つの理由 ・評価は絶対直属の上司に！ #識学　#マネジメント　#経営者 🚨 【無料セミナー申込受付中！】🚨 動画で紹介したノウハウを、実践形式で徹底解説します。 期間限定のチャンスをお見逃しなく！ 今すぐ下のURLから詳細をご確認ください 👉https://neo.shikigaku-pupworld.jp/sem... #識学　#マネジメント　#経営者　#上司　#部下　#評価　#採用 🔽 目次（チャプター）------------------------ 0:07 なぜ人事評価制度が必要なのか 9:11 プレイングマネージャーの評価 16:26 評価は部門毎に差をつけろ 22:39 結果で評価するべき2つの理由 29:40 評価は絶対直属の上司に！ セミナーでは、皆さんの質問に直接お答えし、業種・業態に合わせた具体的なアドバイスをお届けしています。 より詳しく知りたい方は、ぜひお気軽にご参加ください！ 📢 無料オンラインセミナーの詳細📢--------------------- ※定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。 【詳細はこちら】 👉 https://neo.shikigaku-pupworld.jp/sem... 【マンガでわかる識学はこちら】 👉　https://www.shikigaku-pupworld.jp/man... ✅ 関連動画・推奨プレイリスト------------------------------    • 〇〇してはいけない！      • コンサルタントで成果が変わる？！コンサルティングの本音を解説！　#識学      • 【新社会人必見】仕事ができる人とは？ #識学      • 採用しても辞める、それでも良い？！究極の社員育成論 #識学      • 【採用する基準】採用のポイントは確率を高める事　#識学   --- 📱SNSでも情報発信中！ Instagram👉   / p_upneo   Facebook👉 facebook.com/pup.shikigaku 📱 無料デモンストレーション実施中 ＊「識学についてもう少し詳しく知りたい」という方に向けて、 識学認定コンサルタントが1時間無料でデモンストレーションを実施します。 詳細はこちら▶https://www.shikigaku-pupworld.jp/con... --- 👤 【プロフィール】 大熊 憲二（おおくま けんじ） 株式会社P-UP neo 取締役副社長執行役員 / 識学上席コンサルタント 2011年：株式会社ピーアップ入社、ソフトバンク事業部（専売事業）店長、マネージャーを歴任。 2014年：同社テルル事業部（併売事業）配属後、直営店50店舗全店統括を歴任し、識学受講・実践。 2017年：同社 執行役員に就任。 2020年：ホールディングス 株式会社P-UP World設立に伴い取締役を歴任し、新規事業の拡大に従事。 2022年：株式会社P-UP neo設立に伴い取締役副社長に就任。識学社唯一の代理店事業を推進し、識学上席コンサルタントを兼務。 ---