【部下を持ったら一番最初にやるべきこと】自分ルールを捨て 部下を育てよ/リードマネージメント/選択理論心理学/3年前の成功体験が邪魔だ
Sponsored by アチーブメント 企業が持つ独自のサービスやメソッドからビジネスパーソンに必要なスキルセット学ぶ番組「&TALK」。 今回は「部下をもったらいちばん最初に学ぶべきこと 正しい”丸投げ”と信じるコツ」をテーマに、 アチーブメント 橋本 拓也 さん に話を聞きました。 ▼リードマネージメントとは https://bit.ly/47Av80B ▼紹介書籍「部下をもったらいちばん最初に読む本 」 https://bit.ly/4dgEWhj ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 00:58 オープニング 04:37 なぜ優秀なマネージャになるのは難しいのか?」 14:16 マネジメントは「技術」が9割」 30:06 実践リードマネジメント『部下の指導方法』 ▼出演者情報 橋本 拓也 アチーブメント株式会社 取締役営業本部長 千葉大学卒業後、2006年アチーブメント株式会社に入社。選択理論心理学をベースにした子ども教育事業を展開。 2022年に取締役に就任。 2023年より、選択理論心理学をもとにした人と組織のパフォーマンスを引き出すマネジメント講座『リードマネジメント・スタンダード』のメイン講師を務める。 #マネージメント #選択理論心理学 #リードマネージメント #モチベーション

▶︎
【キャリアの必須スキル リーダーシップ育成メソッド 】マネジメントとリーダーシップの違い/求められるサーバントリーダーシップとは/自律型人材の育成/「やるべき」よりも「やりたい」

▶︎
【ベストセラー著者から学ぶマネジメント】部下が主体的に動く5法則/不機嫌な顔が命取りに…印象の8割を決めるL&Cとは /「人に興味が持てない」の対処法/プレゼンのコミュニケーション術【ビジネス虎の巻】

▶︎
【KPIは誤解だらけ】リクルートKPI講師歴11年のプロ直伝「KPIと数値管理を履き違えるな」/ダメなKPIを1秒で見分ける方法/KGIとKPIの違いを図解【MANAGEMENT SKILL SET】

▶︎
【たすけて】悩める上司がひろゆきに相談!ゆるふわ部下の育て方

▶︎
刺激を与える動機づけは間違い/最新心理学に基づく新マネジメント論/「機能しない組織」を生むマネージャーの振る舞いとは?(橋本拓也)NewSchool Movie

▶︎
【なぜあなたのチームは疲れているのか】軽視しがちな「心理的リソース」/“消耗しやすさ“の世代格差/リーダーができる3つのこと/元ゴールドマンサックス・櫻本真理氏・田中渓氏【PIVOT TALK】

▶︎
【サラヤ】炎上を転機に、世界を守る会社へ/社会を変えるリーダーとは?【PIVOT SESSION】

▶︎
【メンタルは鍛えられる技術】ホークスの影の立役者/野村勇を覚醒させた手法/管理者モード思考は悪/日本人の真面目さの罠/ビジネス・教育でも応用/視覚系・リズム系・体感覚系/【BASEBALL】

▶︎
【週3夜出勤 vs 休養のプロ】寝るだけじゃない!7つの休養タイプ/甘い物では疲労回復しない?/オフを管理しない日本人【篠原梨菜】【Human Insight】

▶︎
リーダーシップ・マネジメントのすべてがわかる動画!(元リクルート 全国営業一位 研修講師直伝)

▶︎
【自走するチームの作り方】元日本マイクロソフト役員・越川慎司「目標を作ってやり方は部下に任せる」/「今ちょっと良いですか」と言われるリーダーになれ/働きやすい職場目指しても離職率に変化なし【1on1】

▶︎
【青木仁志が選ぶ】100話終了を記念し、”絶対”見て欲しい動画をピックアップ。ここまで応援をありがとうございました/時間とお金の使い方/成功者の習慣/中小企業経営の極意【番外編】

▶︎
【できる上司スキル】営業利益率を13倍にしたマネジメント論/部下の”支援者”になる/給料の出どころを伝える/曖昧な言葉をなくせ/期待を上回る部下を生み出すために/西原亮氏【PIVOT TALK】

▶︎
【成長の人事戦略】マイクロソフトを急浮上させた“成長思考”とは / スタートアップ神話の真実 / 社会人1年目からできる組織を強くするリテラシー【経済の話で困った時にみるやつ】

▶︎
【日本とは何か?西郷隆盛、本居宣長、福澤諭吉の日本論】情報革命と明治維新/福澤が警告した極端主義/現代の破壊的な孤独/アメリカの国家像/本居宣長ともののあはれ/自己啓発の病/恋愛と和歌【先崎彰容】

▶︎
【部下をもったらいちばん最初に見る動画】ベストセラー著者2人に学ぶマネジメント虎の巻/管理・指示型マネジメントからの脱却/「なぜ」を「なに」に...部下が動く7つの魔法の言い換え術【ビジネス虎の巻】

▶︎
京大レジリエンスフェスティバル2025全編通し映像

▶︎
【静かに分断する職場】本音を言えない職場/離れていく社員/分断を乗り越える5つのカギ/上司が自分から自己開示せよ/ありのままを見せるリーダー/ジェイフィール代表・高橋克徳氏【PIVOT TALK】

▶︎
【リーダーの条件①】カリスマ性も能力もいらない!元スタバCEOが説く、リーダーに不可欠な要素とは!?

▶︎
