【中小企業 役立つ書籍】書籍『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』から学ぶ中小企業マネジャーの仕事とは

中小企業の経営に役立つ書籍、『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』についてご紹介しています。この本を読み解くことで、マネジャーの仕事とは何かについて、理解を深めることができます。この本の定義では、「チームのパフォーマンスを最大限にあげること」がマネジャーの仕事だと伝えられています。チームのパフォーマンスを最大化する方法は大きく二つです。一つ目は、マネジャーの活動速度を速めること、二つ目は、最小の力で最大のアウトプットが出せる方法を考えることです。ここで特に意識すべきは、二つ目の方法になります。マネジャーは、成果を出せる人よりも、出せない人のフォローや調整に使っている時間が多いため、改めて「マネジャーの仕事とは何か」という視点で組織を見直すことで、組織全体が成長するためのヒントが見えてきます。そこで今回は、『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』についてご紹介しています。 ▼オンライン無料講座 社長が３ヶ月不在でも成長する会社つくり方 https://www.brain-marks.com/mailmagaz... ▼チャンネル登録はこちら    / brainmarks   ▼ブレインマークスのHPはこちら https://www.brain-marks.com/ ▼今回の動画のポイントは... ・マネジャーの仕事とは ・マネジャーのアウトプットを高めるためには ・マネジャーの生産性 などなど！ ぜひご覧ください。 ▼チャンネル情報 【中小企業・スモールビジネスの未来を変える】 私たちブレインマークスが成し遂げようとしていること、それは「ビジネスで人を幸せにする」こと、「ビジネスで人を幸せにする社会をつくる」ことです。 　 ビジネスを手掛ける意義とは何でしょうか？　会社とは営利活動を行うためだけに存在するものなのでしょうか？ 　金儲け至上主義を突き詰め、厳しい事業環境の中で戦い続けたとして、はたして社長は幸せになれるのでしょうか？「社長が、社員が、顧客が幸せになる経営」とはどのようなものでしょうか？ 　 そんな問いを常にクライアントと自分たち自身に投げ掛け、あるべき会社経営の姿を模索し続けてきました。 　 スモールビジネスを展開するベンチャー企業やスタートアップ企業、新たな価値を提供しようとするすべての企業を応援しています。 　 3カ月間にわたり起業家としての創造力・存続力を養う「ドリーミングルーム」や、企業の課題にとことん寄り添う「経営コーチングプログラム」「個別コンサルティング」を通じて、経営者や社員、その家族までを幸せにしていく。そんなコンセプトで事業を展開しています。 　 特に大切にしているのは、「自ら取り組んで得た体験から語る」ことです。 　 自分たちが実践したから、クライアントの苦労が共有できます。自分たちが実践したから、クライアントの成長に最短の道を提案できます。一見すると遠回りに見える道が、結果的に一番の近道であることはよくあります。 　 自分自身が会社変革に取り組まず、アドバイスばかりしているコンサルタントが、本当に経営戦略を語れるでしょうか？　 　 私たちは、地に足をつけて、自らが経験した組織変革のメソッド、会社変革のメソッドを提供し続けていきます。 #中小企業 #経営 #仕組み化 #仕組み　#システム化 #経営理念 #経営戦略 #ビジョン #経営課題 #ガーバー #社長 #悩み #組織づくり #マネジメント #積極性 #経営者 #成長 #社員育成 #ブレインマークス #社員教育 #会社経営 #マネジャー #アウトプット 中小企業の経営に役立つ書籍、『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』についてご紹介しています。この本を読み解くことで、マネジャーの仕事とは何かについて、理解を深めることができます。この本の定義では、「チームのパフォーマンスを最大限にあげること」がマネジャーの仕事だと伝えられています。チームのパフォーマンスを最大化する方法は大きく二つです。一つ目は、マネジャーの活動速度を速めること、二つ目は、最小の力で最大のアウトプットが出せる方法を考えることです。ここで特に意識すべきは、二つ目の方法になります。マネジャーは、成果を出せる人よりも、出せない人のフォローや調整に使っている時間が多いため、改めて「マネジャーの仕事とは何か」という視点で組織を見直すことで、組織全体が成長するためのヒントが見えてきます。そこで今回は、『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』についてご紹介しています。