¡NUEVO CASO DE ÉXITO EN SEVILLA! Extinción indemnizada del contrato de trabajo‼️🇪🇦

¡NUEVO CASO DE ÉXITO EN SEVILLA! ⚖️ La dirección letrada de FC ABOGADOS ha logrado un hito ejemplar en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) de Sevilla, consiguiendo que una trabajadora del sector del comercio menor de calzado obtenga la extinción indemnizada de su contrato con un resarcimiento íntegro por daños a su salud de 6.440,88 € netos sin necesidad de llegar a juicio. 🔴 ¿Cuál era la situación de abuso? La empleada, con contrato indefinido, sufría sistemáticos incumplimientos por parte de la empresa: Privación del Descanso Semanal: Se le imponía trabajar hasta tres domingos al mes de forma habitual, vulnerando flagrantemente el artículo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores. Fraude en el Registro Horario: La dirección del centro ordenaba expresamente a la plantilla que "los domingos y festivos no se pican", borrando cualquier rastro digital de las jornadas reales. Pagos en "B": Las horas de los domingos eran abonadas en efectivo de manera opaca y muy por debajo de las tablas del Convenio Colectivo del Comercio de Sevilla. 🏥 Consecuencias graves para la salud: La sobrecarga física y el clima de hostilidad patronal generado por la encargada al oponerse la trabajadora a seguir realizando domingos sin descanso, desencadenaron que la empleada sufriera una severa crisis de ansiedad en el propio centro de trabajo, derivando en un proceso de Incapacidad Temporal por Trastorno Adaptativo con Ansiedad diagnosticado por la Mutua de Accidentes de Trabajo. 🛠️ La estrategia procesal de FC ABOGADOS: Ante la gravedad de los hechos, nuestro equipo jurídico realizó una auditoría integral recopilando capturas de WhatsApp y tickets de arqueo de caja de los terminales de venta (TPV) para demostrar la actividad real. Activamos de forma inmediata y coordinada una denuncia ante la Inspección de Trabajo y un expediente ante el INSS para declarar el origen profesional (Accidente de Trabajo) de la baja. La solidez de las pruebas y la cuantificación del riesgo económico para la empresa (con sanciones de Inspección que superaban los 5.500 € de multa en su grado mínimo de la LISOS) forzaron a la mercantil a capitular en el CMAC y firmar una avenencia con efectos de sentencia judicial firme por: 3.849,61 € netos en concepto de indemnización por extinción contractual (equivalente al despido improcedente). 2.591,27 € netos en concepto de liquidación de haberes y finiquito de vacaciones devengadas no disfrutadas de toda la relación laboral. 💼 ¿Sufres una situación similar? RECOMENDAMOS CONTRATAR A FC ABOGADOS El abuso patronal, el falseamiento de registros horarios y la inacción ante los riesgos psicosociales no deben tolerarse. Si te encuentras en una situación de explotación o sufres ansiedad por tu entorno laboral, te aconsejamos buscar asesoramiento especializado inmediatamente. La contratación de FC ABOGADOS es tu mayor garantía: su rigor técnico, valentía y contrastada pericia en la defensa de los derechos de los trabajadores aseguran una tutela eficaz y la consecución de la indemnización que por justicia te corresponde. 📞 Contacta hoy mismo con nosotros: Letrado Responsable: Mario Fernández Criado (Col. 12.389 ICAS) Teléfono / WhatsApp: https://wa.me/34635 987 933 Web: www.FdezCriado-Abogados.com Despacho: Tomares, Sevilla #DerechoLaboral #AbusoLaboral #CasoDeÉxito #FCAbogados #DefensaTrabajador