Le poids invisible du leadership entre pression & isolement

Le poids invisible du leadership Être leader, c’est souvent être perçu comme la personne qui tient le cap. Celle qui décide. Celle qui rassure. Celle qui porte la responsabilité. Le leadership ressemble parfois à un iceberg : ⬆️ la partie visible montre les résultats, l’autorité, les décisions. ⬇️ la partie invisible, elle, porte le poids de la pression, de la solitude et des sacrifices personnels. Beaucoup de managers et de dirigeants vivent cette réalité sans en parler. ➡️ Isolement. ➡️ Surcharge émotionnelle. ➡️ Pression constante de performance. ➡️ Difficulté à montrer leurs propres vulnérabilités. À long terme, ce fardeau peut mener à l’épuisement, à la dépression, voire à des conséquences physiques graves. Dans ce nouvel épisode de Communication Ouverte, nous ouvrons le dialogue dans l'épisode "Le poids invible du leadership sur la santé psychologique des leaders : 👉 Pourquoi ce rôle peut-il devenir si lourd à porter ? 👉 Quels sont les signaux d’alerte ? 👉 Comment construire un leadership plus humain et durable ? J’ai eu le privilège d’échanger sur ce sujet un expert de renom au Québec : Mame Moussa Sy, MBA, Directeur Général chez Maison Internationale de la Rive-Sud (MIRS).