挨拶しない上司、部下は見ています｜信頼関係を壊す3つの対応　#職場コミュニケーション　#上司の挨拶　#信頼関係

職場の信頼関係は、一朝一夕にできるものではありません。 上司と部下の関係づくりで、実はとても大切なのが 「挨拶」です。 こちらから声をかけるまで挨拶してくれない。 無表情・仏頂面で返される。 素っ気ない対応をされる。 上司にとっては何気ない態度でも、部下にとっては 「自分は受け入れられていないのかな」 「話しかけづらいな」 と感じるきっかけになることがあります。 たかが挨拶。 でも、されど挨拶。 信頼関係をつくる第一歩として、今日からできる職場コミュニケーションについてお話ししています。 職場の人間関係、部下指導、ハラスメントを恐れない伝え方に悩む方のヒントになれば嬉しいです。 チャンネル登録もよろしくお願いします。 働く人の応援チャンネルでは、職場のコミュニケーション、上司と部下の関係づくり、ハラスメント対策、接遇・クレーム対応などについてお届けしています。 研修・講演のご相談はこちら☟ https://truecolorsjapan.com/contact 【岩村良恵プロフィール】 企業研修講師／ 職場コミュニケーション・接遇・ハラスメント対策の専門家 外資系航空会社の客室乗務員、通訳の経験を経て、 現在は企業・自治体・医療機関・建設業・製造業などで、 職場の対話力、部下指導、接遇、クレーム・カスハラ対応、 ハラスメント対策をテーマに研修・講演を行っています。 立場や価値観の違う人同士が、安心して伝え合える 職場づくりを大切にしています。 「人と人の間に、対話の風を」をテーマに、働く人が 少しラクになり、職場の関係性が少し前向きになる ヒントをお届けしています。 #職場コミュニケーション #上司の挨拶 #信頼関係 #部下育成 #ハラスメント対策 #管理職研修 #働く人の応援チャンネル