【「人的資本経営」を入山章栄が徹底解説】トヨタの報酬とモチベーション戦略／日本の賃金を上げるためには？／組織と個人の関係が流動化／人材はコストではなく資本／製造業におけるチャンス／有期雇用の重要性
【Sponsored by ディップ】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「＆ questions」。経営学者の入山章栄氏とディップの鬼頭伸影氏、トヨタ自動車の森谷彩子氏とともに勝ち残る企業の成長戦略について語り合う。[sponsored] ▼dipホームページはこちら http://bit.ly/3nqAlop ▼ 出演者 入山章栄｜経営学者 鬼頭伸影｜ディップ株式会社 CHO／人事総務本部長 森谷彩子｜トヨタ自動車株式会社 人事部組織開発・育成室 室長 ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 01:01 人的資本経営を徹底解説 12:10 企業経営で重視すべきこと 21:38 日本企業こそ「人への投資」をすべき理由 34:50 日本の賃金を上げるためには？ #人的資本経営 #有価証券報告書 #賃金 #生産性向上 #生産性 #働きがい #中小企業 #pivot
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【フラットな組織が管理職をダメにする】元リンクアンドモチベーション・麻野耕司が提唱『組織マネジメント7つの幻想』／組織にヒエラルキーと独裁が必要不可欠な理由【MANAGEMENT SKILL SET】
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80th Anniversary of the End of the War: Thinking about the Illness of Japanese Organizations thro...
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