選ばれるスタジオは何が違うのか?フォトスタジオ経営で本当に大切なこと
技術や価格だけでは語れない、「選ばれるスタジオ」にするは何が必要なのか。 お客様から長く支持されるために、どのような視点を持ち、何を大切にしているか。 今回の動画では、自身の経験をもとに「選ばれるスタジオ」の本質についてお話しします。 ・選ばれるスタジオに共通する考え方 ・経営者として持つべき視点 ・お客様との信頼関係の築き方 ・長く支持されるスタジオづくりとは何か これからスタジオを立ち上げる方はもちろん、 すでに経営をされている方にとっても、新たな気づきにつながってもらえたら嬉しいです。 ============================ 事業成長や組織づくりに、ひとりで悩んでいませんか? 私と一緒に強い組織の土台をつくっていく『Mentorship』を行っています。 詳細はこちら → https://www.masatokubo.com/mentorship LINEで気軽に相談したい方はこちら → https://line.me/R/ti/p/@kubo.mst ============================ フォトスタジオ経営は、売上が伸びたその先に新たな課題があります。 次のステージへ進むために必要なのは、人材育成と組織づくりです。 このチャンネルでは、フォトスタジオ経営者に向けて、 人材育成・組織化・理念づくり・評価制度を実践ベースでお伝えします。 【HPはこちら】 https://www.masatokubo.com 【久保 真人 プロフィール】 1982年神戸市生まれ。早稲田大学在学中にフォトジャーナリストとして活動を開始し、国内外の多数メディアで写真・文章を発表。 2008年にウェディングフォトグラファーへ転身し、kuppography を設立。2011年、日本人初の Wedding Photojournalist Association 会員に認定。 2015年からは全国のプロ向けワークショップを開催し、300名以上が参加。 近年はフォトスタジオ運営・人材育成・ブランドプロデュースなど、経営者としても活動の幅を広げている。 ・Instagram → / kubo.mst ・Threads → https://www.threads.com/@kubo.mst

【映像制作】企業PR・ウェディング・ニューボーン。会社を分けた理由とは?|NOREN代表 園田さん対談

外注か社員か?フォトスタジオ経営者が組織化の前に考えるべきこと

Six months of just copying... Principal Kubo gives a stern warning to a woman who has no design s...

頑張っても「報われない人」の正体【黒岩里奈×中野信子】

【知らないと損】パート主婦が8ヶ月で月収30万フォトグラファーになった「ある考え方」

撮影は忙しいのにお金が残らない?利益を残すフォトスタジオ経営

#1085【雑談】片目のカメラマンが「緑内障」の怖さについて語ってみました

国山ハセン/TBS辞め借金5000万 和田アキ子無視した夜/news23 イラク人父の○/土葬の現実描き大炎上

【億り人】資産100万ドル超・ミリオネアが大集合!人生変わった?リスクは?|アベプラ

【別格プリンター降臨】印刷ビギナーがエプソン SC-PX1Vで12種類の写真用紙に印刷チャレンジしてみた!

※そう言うことだったのか。

フォトスタジオの「強み」はどこにある?お客様の声を資産に変える『選ばれ続けるための集客設計』

勝てるポートフォリオ作り方徹底解説。サンプル配布あり(未経験〜3年目対象)

あのホリエモンと溝口がすすり泣き...慶應卒社長を罵倒した鬼が号泣するラスト3分間、その結末は。【REAL VALUE#69】

地方の美容室がInstagramで 190万再生 叩き出しました【採用 SNS インタビュー 経営者 悩み】

UNSERE KINDER ZAHLEN & ARBEITEN BIS 70, DAMIT DIE ALTPARTEIEN NOCH JAHRE AN DER MACHT BLEIBEN!

【フォトスタジオ経営】ひとり経営から脱却。社員雇用と組織化で事業拡大へ【前編】

【フォトスタジオ経営】組織化と社員雇用へ|評価基軸の設計で大きく変わる【後編】

The more skilled a photographer is, the more they face the wall of landscape photography! "Breath...

