【フォトスタジオ経営】組織化と社員雇用へ｜評価基軸の設計で大きく変わる【後編】

今回の動画は、静岡でウェディングフォト＆ムービーのスタジオ経営されている株式会社We's COLORの石川さん第二弾。 Mentorship（ https://www.masatokubo.com/mentorship... 社員雇用と組織づくりの具体的な取り組みについてお話しいただきました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業成長や組織づくりに、ひとりで悩んでいませんか？ 私と一緒に強い組織の土台をつくっていく『Mentorship』を行っています。 詳細はこちら → https://www.masatokubo.com/mentorship LINEで気軽に相談したい方はこちら → https://line.me/R/ti/p/@kubo.mst ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フォトスタジオ経営は、売上が伸びたその先に新たな課題があります。 次のステージへ進むために必要なのは、人材育成と組織づくりです。 このチャンネルでは、フォトスタジオ経営者に向けて、 人材育成・組織化・理念づくり・評価制度を実践ベースでお伝えします。 【HPはこちら】 https://www.masatokubo.com 【久保 真人 プロフィール】 1982年神戸市生まれ。早稲田大学在学中にフォトジャーナリストとして活動を開始し、国内外の多数メディアで写真・文章を発表。 2008年にウェディングフォトグラファーへ転身し、kuppography を設立。2011年、日本人初の Wedding Photojournalist Association 会員に認定。 2015年からは全国のプロ向けワークショップを開催し、300名以上が参加。 近年はフォトスタジオ運営・人材育成・ブランドプロデュースなど、経営者としても活動の幅を広げている。 ・Instagram →   / kubo.mst   ・Threads → https://www.threads.com/@kubo.mst #フォトグラファー #カメラマン #フォトスタジオ #スタジオ経営 #組織化