人事系のサービス多すぎ？何が違う？企業を悩ませる「HRテック」活用法。「人的資本経営」のプロからの提案とは？【篠田尚子／池田光史／NewsPicks／電通総研／Triangle】

【Sponsored by 電通総研】 ジャーナリスト、アナリスト、プレーヤー。 ３者の視点で毎回様々なビジネスを深掘りする『Triangle』。 第１回のテーマは、HRテックと人的資本経営です。 人事評価やタレントマネジメントなど、多くの領域で様々なサービスが存在する「HRテック」。 人的資本経営の広まりによって、HRテックで収集したデータを人事施策に活用する動きも活発になっていますが、必ずしもHRテックをうまく使いこなせていない企業もあります。 今回のプレーヤーゲストは、なんと「電通総研」。人的資本経営のプロとして、HRテックの活用法に提言を行います。 ジャーナリストとアナリストは、それぞれの立場でどうジャッジするのか？３者の視点で議論します。 〈出演者〉 ・池田光史（NewsPicks CMO） ・篠田尚子 （株式会社モニクル総研 ファンドアナリスト） ・横山隆（株式会社電通総研HCM事業部 事業部長補佐） ■「POSITIVE」の概要はこちら https://hr.dentsusoken.com/product/po... 0:00　ダイジェスト 1:10　番組紹介 3:14　プレーヤーゲスト紹介 4:30　電通総研は何をやっている？ 6:07　人的資本経営×HRテック 11:51　HRテック市場分析 15:15　システム×コンサルで差別化 18:29　HRテックサービスの課題 25:28　「POSITIVE」は人的資本経営につながる？ 30:09　最終ジャッジ