一流社員たちは言語化力をどう磨いたのか?リーダーたちの言語化の秘密
Many people probably feel like, "I have it in my head, but I can't quite put it into words..." This time, we interviewed a company about training methods for communicating these skills to high-performing employees! Please take a look! -------- 0:00 OP 0:20 Individual Summary 3:42 Reading Books 4:43 Deepening Understanding of Things 7:55 Thorough Reflection 9:22 Improving Vocabulary and Expression 9:59 Analogies 12:23 Reflection 13:07 Conclusion First 14:14 Turning "Ambiguous" into "Clear" 16:01 Concrete and Abstract 16:53 Reading Novels 20:31 Literary Novels 21:12 ED -------- ↓↓About Our Company↓↓ ▽Style Edge Official Website https://styleedge.co.jp/ ▽Style Edge Recruitment Site https://recruit.styleedge.co.jp/ ▽Wantedly https://www.wantedly.com/companies/st... -------- ↓↓ Message from the CEO and interviews with each department are available here↓↓ ▼CEO [Yusuke Shimada] Interview • 【代表メッセージ】プロフェッショナルの総合支援を通じて、知識格差のない社会へ ▼Marketing Department Member Interview • 【社員インタビュー】クライアントの生命線であるデジタルマーケティングによる「集客」の... Manager Interview • 【社員インタビュー】スタイル・エッジだからこそできる成果を出すデジタルマーケティング... ▼Systems Department Member Interview • 【エンジニア職】社員インタビュー|システム事業部(2022年新卒入社) Member Interview • 【社員インタビュー】自分たちが介在した価値を上乗せして提供することのできる「ITコン... Manager Interview • 【社員インタビュー】システムを通じてプロフェッショナルを支援し、一般消費者の課題解決... ▼Consulting Department Member Interview • 【社員インタビュー】 「積極的に周囲に発信したりチャレンジしたい方」にマッチする職場... Manager Interview • 【社員インタビュー】20代から責任ある立場で裁量を持った大きな仕事が可能 コンサルテ... ーーーーーーー #StyleEdge #Company #Corporate #Work #Consulting #Business #Career #WorkingAdult #CompanyEmployee #VerbalizationSkills #BusinessSkills #CommunicationSkills #Leadership #speaking

【今日から真似できる】仕事が早い優秀社員たちのリアルなAI活用術!

【言語化できる人できない人】言語化=明確にすること/リーダーは行動を明確に示す/言語化できているという思い込みを捨てる/比較と定義で言語化上手/言語化コンサルタント・木暮太一氏【PIVOT TALK】
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「我慢すると腹がたつ」日本人の『我慢病』とは?【黒岩里奈×中野信子】

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【実践・ずるいマナー】簡単に好感度をあげる方法/自分と相手のためのマナー/アイコンタクトの重要性/7つのビジネスシーンで実践/人気マナー講師・諏内えみ氏【PIVOT TALK】

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組織コンサルは課題をどう分解するのか?プロが思考整理をホワイトボードで実演

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I asked a top-performing team member how to handle being overwhelmed at work

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