【経営者必見】有給休暇を付与&取得させなくてはいけない日数は?【パート・アルバイトも対象】

✅【弥生のお役立ち資料】はこちらのページからダウンロードできます👉  https://www.yayoi-kk.co.jp/wp/ ✅チャンネル登録よろしくお願いします→ https://www.youtube.com/user/yayoitv?... 今回のテーマは、ずばり「有給休暇の基礎知識!」パートやアルバイトも対象?付与&取得させなくてはいけない日数は?労働法の専門家・社労士の宮田先生がわかりやすく解説します👍 ■目次 00:00 オープニング 00:13 有休付与の要件 01:03 付与する時のポイント 04:55 繰越について 06:35 まとめ 07:38 エンディング ■関連動画 【労働基準法】タイムカードは1分刻みじゃないと違法になる?!    • 【労働基準法】タイムカードは1分刻みじゃないと違法になる?!   【労働基準法】15分単位は違法?残業時間の計算方法を社労士が分かりやすく解説!    • 【労働基準法】15分単位は違法?残業時間の計算方法を社労士が分かりやすく解説!   【社労士が解説】固定残業代と最低賃金の関係!正しく計算しないと違法に?    • 【社労士が解説】固定残業代と最低賃金の関係!正しく計算しないと違法に?   💡宮田享子プロフィール💡 社会保険労務士。産業カウンセラー。社労士事務所・社労士法人等で実務経験を積んだ後、2010年(平成22年)独立開業。労務相談の他、研修講師業やメンタルヘルス対策に力を入れている。趣味はオーボエ演奏とランニング。 ・みやた社労士事務所ホームページ: https://kyk-miyata.com/ #有給 #有給休暇 #法律 #労務

【経営者必見】求人広告NGワードを労働法の専門家が徹底解説!
▶︎

【経営者必見】求人広告NGワードを労働法の専門家が徹底解説!

【経営者必見】36協定がないのに時間外労働や休日労働させると違法に?社労士がわかりやすく解説!
▶︎

【経営者必見】36協定がないのに時間外労働や休日労働させると違法に?社労士がわかりやすく解説!

[Surprisingly Easy] "It's gone because of the statute of limitations" - Avoid the unfortunate out...
▶︎

[Surprisingly Easy] "It's gone because of the statute of limitations" - Avoid the unfortunate out...

【有給休暇】年20日付与も…休みづらい空気感なぜ?中小企業だと難しい?業種・職種で違いは?|アベプラ
▶︎

【有給休暇】年20日付与も…休みづらい空気感なぜ?中小企業だと難しい?業種・職種で違いは?|アベプラ

【2026年】経営者は注意!有給の計算方法変更により人件費が上がるかもしれません!
▶︎

【2026年】経営者は注意!有給の計算方法変更により人件費が上がるかもしれません!

【超最新】2026年、40年ぶり労働基準法 大改正!出勤時間が変わる!フリーランス・残業・休日・副業・管理職が変わる!注意点トップ20【会社員・経営・人事労務/中小企業/有給休暇/裁量制・テレワーク】
▶︎

【超最新】2026年、40年ぶり労働基準法 大改正!出勤時間が変わる!フリーランス・残業・休日・副業・管理職が変わる!注意点トップ20【会社員・経営・人事労務/中小企業/有給休暇/裁量制・テレワーク】

[From Todai & Harvard to Leading Global Corporations] Kiyotaka Fujii, the Ultimate Executive, on ...
▶︎

[From Todai & Harvard to Leading Global Corporations] Kiyotaka Fujii, the Ultimate Executive, on ...

【これから仕事を辞める人へ】元ハローワーク職員直伝!失業保険で損しないもらい方・手続き完全ガイド
▶︎

【これから仕事を辞める人へ】元ハローワーク職員直伝!失業保険で損しないもらい方・手続き完全ガイド

【労働基準法】タイムカードは1分刻みじゃないと違法になる?!
▶︎

【労働基準法】タイムカードは1分刻みじゃないと違法になる?!

【2026年4月最新】知らないと損 有給ルール5項目が一気に変わります
▶︎

【2026年4月最新】知らないと損 有給ルール5項目が一気に変わります

【意外と簡単】わかりやすく解説!パートアルバイトの有給休暇の日数の計算方法【有給 比例付与 有給休暇 の日数】
▶︎

【意外と簡単】わかりやすく解説!パートアルバイトの有給休暇の日数の計算方法【有給 比例付与 有給休暇 の日数】

【要注意】週20時間の“壁”をどう考える?経営者・人事だけでなく、実際に働くパートさんも知っておくポイント
▶︎

【要注意】週20時間の“壁”をどう考える?経営者・人事だけでなく、実際に働くパートさんも知っておくポイント

【要対応!】雇用契約書・労働条件通知書の基本と新ルールがあるので解説!
▶︎

【要対応!】雇用契約書・労働条件通知書の基本と新ルールがあるので解説!

退職時の有給消化を拒否されない方法!有給を使い切って辞めるには
▶︎

退職時の有給消化を拒否されない方法!有給を使い切って辞めるには

【退職代行 弁護士】第2弾!「有給休暇」についての会社の嘘!追加の8選+2つ!
▶︎

【退職代行 弁護士】第2弾!「有給休暇」についての会社の嘘!追加の8選+2つ!

変形労働時間制(1ヵ月・1年単位)の時間外労働(残業時間)の把握方法について解説
▶︎

変形労働時間制(1ヵ月・1年単位)の時間外労働(残業時間)の把握方法について解説

契約社員の雇止め法理!会社は次回の契約を更新しないことができる?【前編】
▶︎

契約社員の雇止め法理!会社は次回の契約を更新しないことができる?【前編】

失業保険をもらいながら働く方法を元ハローワーク職員が解説【バイト】
▶︎

失業保険をもらいながら働く方法を元ハローワーク職員が解説【バイト】

In His Presence: Soaking Worship, Prayer Music With Scriptures & Nature 🌿 CHRISTIAN Piano
▶︎

In His Presence: Soaking Worship, Prayer Music With Scriptures & Nature 🌿 CHRISTIAN Piano

【入門】「1ヵ月単位の変形労働時間制」とは?仕組みとメリットをわかりやすく解説
▶︎

【入門】「1ヵ月単位の変形労働時間制」とは?仕組みとメリットをわかりやすく解説