【坪谷邦生】良い経営者とは?3つの特徴/一貫性の作り方/メンバーからの信頼を得る方法

経営者は孤独になりがち。自分自身の方向性をどう持つといいのか悩むことも多いのではないでしょうか?多くの経営者に対して顧問としても向き合うことが多い坪谷さんに、「いい経営者とは?」を聞きました。 ◾️【累計12万部突破】人事の理論と実践が体験的に分かる「100のツボ」シリーズ 「図解人材マネジメント入門」「図解組織開発入門」「図解目標管理入門」「図解労務入門」「図解採用入門」「図解イノベーション入門」 ▶️https://www.amazon.co.jp/stores/page/... ◾️人事の実践のヒントをお伝えするnote『人事千壺』 毎週木曜日更新。 ▶️https://note.com/nice_hare9771 ◾️擬似体験から真の目標管理を体験できる『目標管理ボードゲーム』 ▶️https://note.com/nice_hare9771/n/n358... ◾️擬似体験から真の目標管理体験を生み出す『目標管理ボードゲーム・ゲームラーニングナビゲーター』 ▶️https://note.com/nice_hare9771/n/n636... ◾️企業のマネジメント/組織づくり相談はこちら ▶️https://docs.google.com/forms/d/e/1FA... ◾️人事のプロをめざす有志による研鑽の場『壺中人事塾』 ▶️https://ko-chu-ten.com/kochu-jinnji-j... ◾️人事の基礎知識の習得に繋げる『人事力検定』 ▶️https://jinjiryoku.share-wis.com/

【坪谷邦生】良い人事の条件とは?イケてない人事とは?持論形成の重要性と作り方/経営者との相性/影響の輪に集中せよ
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経営者ガチ相談|社員が辞める組織の“見えない原因”
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