なぜ“いい上司の上司”がいると部下はやる気になるのか？」｜ペルツ効果の心理学

なぜ同じ仕事でも、 「やる気が出る職場」と「出ない職場」があるのか？ その鍵は、直属の上司ではなく “さらに上の存在”にあります。 この動画では、 組織心理学で知られる「ペルツ効果」を中心に、 ・心理学（社会的評価） ・脳科学（注意・報酬系） ・認知科学（期待と判断） ・行動経済学（監視と行動変化） ・医学（ストレスホルモン） ・カウンセリング理論 などの視点から、 ✔ なぜ上司の上司が重要なのか ✔ 人のモチベーションの正体 ✔ 評価構造が脳に与える影響 ✔ 職場ストレスと組織設計 ✔ “見られている感覚”の科学 をわかりやすく解説します。 人間は意志で動いているようで、 実は“構造”で動いています。 コメント欄ではぜひ、 あなたの職場で感じた 「組織の温度差」も教えてください。 #心理学 #脳科学 #組織論 #行動経済学 #モチベーション #職場環境 #ペルツ効果 #仕事術 #人間関係 #自己理解