【上昇志向・意識高い系じゃなくても大丈夫!】スキルアップについて考えてみた
スキルアップする際に目的意識を持つことは大事ですが、 誰しもが興味ある仕事に就けているわけではないので、 望まない仕事でスキルアップを求められることがあると思います。 転職とは違うアプローチで考えてみたいと思います。 【参考サイト】 平均学習定着率が向上する「ラーニングピラミッド」とは?@キャリア教育ラボ https://career-ed-lab.mynavi.jp/caree... 【のびのびエンジニア関連動画】 【ITエンジニアにとって技術交流は超重要です!!】Javaの最新技術動向を聞いてきた • 【ITエンジニアにとって技術交流は超重要です!!】Javaの最新技術動向を聞いてきた 【目次】 00:00 主旨 00:38 スキルアップあるある 04:01目的意識は大事 06:19 興味が無いけどスキルアップしないと 10:16 スキルアップのスタイルを整理 12:04 ラーニングピラミッドの解説 15:45 スキルアップをモデリング 17:15 ゆずぽんの場合 19:42 まとめ ------------------------------------------------------------ ☆ゆずぽん自己紹介☆ 1978年生まれ 私大卒ですが、 就職氷河期のため、40社以上応募し内定したのは4社 あまり深く考えずにSIer会社に就職 文系出身SEになりましたが、文系・理系はあまり意識することなく 基幹システム中心に設計・開発作業を経験 プロジェクトマネージャーを担当して、仕事の中心が人月商売になると、モチベーション激落ち Web会社への転職 ⇒ 鬱 ⇒ フリー(現在) マイナスイメージが強いエンジニアでも、 ストレスを減らして、楽しく仕事ができるように、孤軍奮闘中 ------------------------------------------------------------ 【ゆずぽんへのアクセス】 / nobinobiit 【サブチャンネル】 ゆずぽん遊戯(ゲーム実況) / @ゆずぽん遊戯 【使用BGM】 BGM:The_rain_clears - alaki paca • The rain clears @ フリーBGM DOVA-SYNDROME OFF... #スキルアップ #意識高い系ではない #ラーニングピラミッド

【基本に立ち戻ろう】そもそも要件定義って何するの?

【できる上司スキル】営業利益率を13倍にしたマネジメント論/部下の”支援者”になる/給料の出どころを伝える/曖昧な言葉をなくせ/期待を上回る部下を生み出すために/西原亮氏【PIVOT TALK】

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