従業員に対する管理職手当の返還請求／労働トラブル予防法

私は管理職に該当しないので、過去の残業代を払ってください！という話は多いですが、 それならば過去の管理職手当を返してください！と会社が主張した話です。 管理職扱いのリスクと就業規則の整備の大切さを学べる事例です。 顧問契約不要！　スポット 労務相談サービス（30分5,000円） https://richy.hp.peraichi.com 【当事務所へのお問合せ、ご相談は、こちらから】 ・事務所ホームページ　https://forest-sr.com/contact ・お電話　06-6441-7991 フォレスト社会保険労務士事務所 代表　林英彦 大阪府大阪市西区靭本町３－３－３サウザント岡崎橋ビル8F 元ファミリーレストランの店長、人事部長という異色の経歴をもつ、社労士です。 『イキイキと働く人を世の中にもっと増やしたい」という理念のもと、社外の人事部の立場で、経営をサポートしております。 ・イキイキと働く従業員が会社を成長させる ・イキイキと働く従業員は労務トラブルと無縁 経営資源の中で、事業成長の”アクセル”にも”ブレーキ”にもなる唯一の存在の「ヒト」に関する専門家チームとして、情報を発信しています。 【サービス内容】 ●顧問契約サービス 　　・相談顧問：人材活用、労働リスク軽減の相談、助成金などの情報提供 　　・総合顧問：相談顧問に社会保険等の手続き代行をプラス ●就業規則作成サービス 　　貴社の事業内容にマッチした労働条件を検討し就業規則で文章化　 ●人事制度構築コンサルティング 　　人が育ち、事業が成長する人事制度の構築を支援 ●採用、定着コンサルティング 　　・採用時の適性検査 　　・自社オリジナル求人サイトの構築 　　・組織診断 詳細は、ホームページをご覧いただくか、問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください！ 【お問合せ、ご相談】 ・事務所ホームページ　https://forest-sr.com/contact ・お電話　06-6441-7991 ・Twitter　  / osaka_forest_sr