「正社員は雇わず外注しろ」人事の必要はあるのか?しんどくない働き方の実現方法とは【ひろゆき×坂井風太×成田修造】Exclusive

番組のフル視聴(60分)はこちらから https://bit.ly/4j7Iaav 10日間無料トライアル実施中 http://bit.ly/3X5XMzD _____ 3年ぶりに新卒で大企業を志望する人が5割を超えたという。 日本では元来、大企業志向が強いが、安定志向を求める若者がより増えていると考えられる。 人が働く理由は、価値観や状況によって様々ではあるが、今の時代に何を軸にして働くべきか。 自己実現かお金かー「働く価値観」について深く議論する。 ひろゆき氏、成田修造氏は、起業することを選択。 またDeNAを経て、現在は起業している組織基盤構築のプロ、坂井風太氏は、初めは大企業で働くことを選択した。 収入、自己実現、社会との繋がりなど何を優先させることが、理想の働き方なのか。 自分にとって「良い働き方」の見つけ方をひろゆき氏が提言する。 未来を見据えた、新しい働き方に気づくきっかけになる議論をお届けします。 <出演者> ・ひろゆき(2ちゃんねる創設者/実業家) ・坂井風太(株式会社Momentor代表) ・成田修造(エンジェル投資家) #exclusive #ひろゆき #坂井風太 #成田修造 #キャリア #転職 #働き方 #大企業 #ベンチャー #起業 #年収

「とりあえず大企業に入れ」起業家たちのキャリアアップ術とは?幸せに生きるための働き方【ひろゆき×坂井風太×成田修造】Exclusive
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「大金持ちは消える」株でしか金持ちが生まれない世界はどう変わっていくのか?資本主義の本質について前澤友作×成田悠輔が初対談【Exclusive】
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ホリエモン断言!成田悠輔の過激発言は正論!?
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※阿部監督の件について、僕が冷静に見ている点を正直に話します。【ひろゆき 切り抜き 阿部監督 マンジャロ】
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[Risk of New Graduates x Risk of Old-Timers] Are Young People No Longer Needed? Early Retirement ...
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神を信じない経営者は傲慢である。
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[Warning] Is your job safe? Hiroyuki talks about jobs that will disappear due to AI/jobs that wil...
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【成長の人事戦略】マイクロソフトを急浮上させた“成長思考”とは / スタートアップ神話の真実 / 社会人1年目からできる組織を強くするリテラシー【経済の話で困った時にみるやつ】
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成田悠輔の志願にざわつくスタジオ。世界から「お金」はなくなる。稼ぐより踊れ!【成田 悠輔】[695人目]令和の虎 Tiger Funding特別編【FULL】
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【若者論】スグに正解を求めちゃダメ?なぜ失敗したくない文化に?ひろゆき×三宅香帆|アベプラ
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【Z世代育成・組織硬直化防止Q&A:坂井風太】ワンマン経営と組織効力感/権限委譲のコツ/マネージャーは自分のコピーを作るな/人材育成は古典をあたれ/人材育成プログラムの作り方/プログラム導入の説得方法
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