Обучение руководителей как часть системы развития бизнеса | Мастер-класс от Марселя Гареева

#обучениеруководителей #развитиелидеров #лидерство #менеджмент #управленческиенавыки #БизнесшколаАМИ На этой встрече Марсель Гареев, эксперт по развитию лидеров и партнёр бизнес-школы АМИ, разбирает, как сделать обучение руководителей частью системы организационного развития, а не разовым «ритуалом у костра». Вы узнаете, из чего на самом деле складываются компетенции, какие три иллюзии мешают обучению работать, как модель McKinsey «7S» помогает увидеть бизнес целиком и почему «волшебной пилюли» не существует. А ещё на живом кейсе разберёте, какие вопросы стоит задавать заказчику, чтобы давать бизнесу настоящее развитие. Тайм-коды: 00:00 — Вступление: о бизнес-школе и спикере 01:54 — Начало выступления: тема встречи и «золотой круг» Синека 03:42 — Что является фокусом развития руководителей? 06:59 — Компетенции и аббревиатура ЗОНТ 08:09 — Можно ли работать с талантами в тренинге? 09:42 — Фокус в обучении в 2026 году 11:33 — Почему это актуально: статистика рынка обучения 13:00 — Три иллюзии обучения 19:22 — Ответственность сторон 21:31 — Как организовать обучение: миф о волшебной пилюле 26:05 — Модель McKinsey «7S» 29:20 — Кейс собственника 32:10 — Вопросы для прояснения запроса заказчика 34:10 — Практикум: какие вопросы вы бы задали заказчику 39:57 — Выбор инструмента в зависимости от проблемы заказчика 42:08 — Модели работы: экспертная, диагностическая и процессное сопровождение 43:25 — Модель компетенций и цикл обучения Колба 45:47 — Условия результативности 46:57 — Завершение и анонс программы «Управленческий цикл» Бизнес-школа АМИ: Сайт: https://ami-int.ru/ Телеграм канал: https://t.me/ami_school ВКонтакте: https://vk.com/businessami Яндекс Дзен: https://dzen.ru/businessami Рутуб: https://rutube.ru/channel/24815564/ ​​​​​​​2Gis: https://go.2gis.com/izjLy