【Q＆A】LayerXで働くしんどさは？ 給料は上がる？ リモートで働ける？ CHRO石黒卓弥が転職者さんの疑問に徹底回答／AI時代の働き方／LayerXのカルチャー／中途採用／採用

LayerXへの転職を考えている方・カジュアル面談や面接にお越しになった方からよくいただく企業カルチャーや働き方にまつわる様々な質問に、執行役員 CHROの石黒卓弥がズバリ回答していきます。リモートワークの実態、子育てとの両立、AIスキルの必要性、報酬の考え方など、候補者の皆さんが直接「聞きづらい」ことも含めてLayerXのリアルな姿をご紹介します！ 出演 ────────────────────── 石黒 卓弥（いしぐろ たかや / ishiguro） 株式会社LayerX 執行役員 CHRO NTTドコモに新卒入社後、2015年1月に60名規模のメルカリへ入社し人事部門を立ち上げ、5年で1,800名規模までの組織拡大を牽引。採用広報や国内外の採用をメインに、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。2020年5月、LayerX入社。3児の父。 X｜https://x.com/takaya_i note｜https://note.com/t_1496 LinkedIn｜  / takayaishiguro   LayerXのはたらき方2026｜https://note.layerx.co.jp/n/n4ca3a768... ────────────────────── 髙本 将太（たかもと しょうた / takamoto） 株式会社LayerX コーポレート本部 経営戦略室 2016年、モルガン・スタンレー投資銀行本部に入社し、M&Aアドバイザリーや資金調達支援に従事。2018年、独立系VCのSpiral Capitalに参画し、シード・アーリーステージのスタートアップ投資を担当。2022年、PEファンドのKKRに入社し、テクノロジー・グロース投資部門のアジアメンバーとして勤務。2025年6月、LayerX入社。 note｜https://note.com/stakamoto/all LinkedIn｜  / shota-takamoto   ────────────────────── 小瀬川 奈津子（こせがわ なつこ / cose） 2006年、大手ゲーム会社に入社後、人事基盤の構築や制度改定に従事。2015年、KPMGコンサルティング入社。大手企業の制度統合やシステム導入を歴任。2021年、atama plusに参画し、労務領域をベースに組織づくりを推進。2023年、LayerX入社。現在はHR領域での組織成長を牽引。3児の母。 note｜https://note.com/cose_2308 参考記事｜https://note.layerx.co.jp/n/n361cb4db... LinkedIn｜  / kosegawa   ▼ チャプター ────────────────────── 00:00:00 ダイジェスト 00:00:57 オープニング・ゲスト紹介 00:01:19 Q. リモートワークの制度、実際に使えてる？ 00:02:27 Q. 子育てとの両立は難しい？ 00:03:33 Q. みんなめちゃくちゃ忙しく働いてるんじゃない？ 00:05:01 Q. 業界未経験でもやっていける？ 00:06:14 Q. AIを使いこなしていないとダメ？ 00:08:01 Q. マネージャーにならないと給料は上がらない？ 00:09:13 Q. 行動指針・羅針盤って実際に機能してる？ 00:10:07 Q. LayerXで活躍している人はどんな人？ 00:11:35 Q. 職種・部門を超えた交流は盛ん？ 00:12:56 Q. この先リモートできなくなる可能性は？ 00:14:51 Q. LayerXで働くしんどさって何？ 00:16:19 Q. 退職率は？ 00:17:15 Q. ズバリ、今LayerXに入社する楽しさは？ 00:18:54 クロージング ▼ LayerX 採用情報 https://jobs.layerx.co.jp/ ▼ LayerX Company Deck https://speakerdeck.com/layerx/compan... ▼ LayerX 羅針盤 https://speakerdeck.com/layerx/compas... ▼ LayerX 行動指針 https://layerx.co.jp/about/compass/ ▼ LayerX 公式note https://note.layerx.co.jp/ ▼LayerXのはたらき方2026 https://note.layerx.co.jp/n/n4ca3a768...