【AI時代の出世法則】「間違えないエリート」の没落/量産型ホワイトカラーは負け組/野生的なリーダーの時代/スラムダンクと宇宙兄弟/コンサルは下火/JTCの価値上昇/転職の2つのミス/年収を下げる転職を
▼動画の概要が3分で分かる「要点まとめ記事」はこちら https://pivotmedia.co.jp/launch_app?p... <PIVOT新メンバー募集> 新しいメンバーを積極的に募集しています。 応募の詳細は以下の採用特設サイトをご確認ください。 ▼採用特設サイトhttps://pivot.inc/recruit/ ▼以下の職種は積極採用中です 広告営業:https://hrmos.co/pages/pivot/jobs/000... タイアップ番組制作:https://hrmos.co/pages/pivot/jobs/000... オリジナル番組制作:https://hrmos.co/pages/pivot/jobs/000... ▼PIVOTアプリなら「バックグラウンド再生」「ダウンロード機能」「音声モード再生」が無料。 アプリダウンロードはこちら↓(無料) https://pivot.go.link/?adj_t=1yqgg146... 視聴ごとにマイルが貯まり、イベントや懸賞など様々な特典と交換できます。 <ゲスト> 小野壮彦|元エゴンゼンダー ヘッドハンター アクセンチュアを経て1999年に起業。楽天への事業譲渡後、同社社長室、ヴィッセル神戸 経営参画等を経て2008年エゴンゼンダー入社。パートナーとして経営陣の支援に従事。17年ZOZOに参画。19年よりグロービス・キャピタル・パートナーズ。ボッコーニ大学MBA修了。 <目次> 00:00 ダイジェスト 01:43 AIが求める「野生児」とは 10:56 実業団型 vs プロ型キャリア 17:19 転職で後悔する2つの過ち 22:02 勝ち組「プレミアムJTC」の条件 31:26 35歳までにジャンプせよ 38:51 量産型ホワイトカラーの終焉 サムネイル 写真:iStock #AI #出世 #エリート #没落 #ホワイトカラー #負け組 #野生 #リーダー #コンサル #JTC #転職 #年収 #スラムダンク #宇宙兄弟 #ピボット #pivot

【ホワイトカラーの8割は消滅する:冨山和彦】AIは究極の産業革命/デスクワークは10年以内に消える/営業は残る/AI武装したブルーカラーが稼ぐ/リストラは好機/部下力よりボス力/コンサルと商社の未来

【35歳で決まるキャリア格差】AI時代に磨くべきスキル/ポテンシャル採用の終焉/真面目な秀才から淘汰される/視聴者からのお悩み相談/転職すべきかどうかのチェックリスト【PIVOT CAREER】

【辞めGoogleに聞く】年俸1億でも退職者続出の理由/Fable5は「AI超格差時代」の幕開け/AIバブルは宇宙まで続く/AI広告で「邪悪」になるテック企業《Rio・クウキデザイン×オモロー山下》

【市場転換期のキャリア思考】売り手市場でも安心できない理由/AI時代に「動く人・残る人」の判断軸/優秀なのに詰む人は何を見落とすのか【PIVOT キャリア】コンコードエグゼクティブグループ・渡辺秀和氏

山口 周「経営者が実践すべき持続可能性を高めるための戦略」【経営戦略フォーラム〜未来の競争力の源泉とは〜①】『いまこそ、本物のサステナビリティ経営の話をしよう』から学ぶ経営戦略〜

【経営者必見!AI「使えなさ」の正体】29歳天才官僚が提言した未来モデル|AIに“現場の暗黙知”を注入せよ|「データを集めるだけ」の時代は終わり|これからは「分散型」【津田通隆×西山圭太】

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【稼げる仕事が変化】逆転するホワイトカラーとブルーカラーの年収/罰ゲーム化する管理職/大卒採用諦め現象とは/高卒採用は1.5倍に/現業職の年収二極化/データで分析する「年収の新常識」【SPECIAL】

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