Décider juste à l’ère de l’IA : améliorer la qualité de vos recrutements

À l’heure où les candidatures sont de plus en plus standardisées et optimisées par l’IA, le véritable défi des RH n’est plus uniquement de trouver des talents, mais bien de réussir à les détecter. Du recrutement volumique au ciblage de profils stratégiques, l'enjeu reste le même : ne pas recruter un candidat surtout doué avec l'IA, mais recruter un vrai talent capable de réussir chez vous. Lors de cette conférence #24heuresRH, Emerik Kubiak, Chief AI Officer chez ‪@Assessfirst‬ et Fabien MOFU, Responsable Recrutement et Intégration chez ‪@monoprix‬ Holding, partagent leur vision sur : 👀 Le défi de l'authenticité : comment déceler le talent derrière des CV lissés par les nouvelles technologies. 👀 La puissance prédictive : utiliser l'IA pour détecter le potentiel humain et ne pas passer à coté des vrais talents. 👀 L'expérience candidat & recruteur : réconcilier rapidité de traitement et personnalisation du parcours de recrutement. Un échange sur l'avenir des décisions de recrutement. --- Parlons RH est un média leader et une agence marketing dédiée au marché des ressources humaines : nous concevons et déployons des stratégies marketing dynamiques et engageantes pour conquérir durablement vos audiences et transformer votre visibilité, en business ! Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux : 🔹 LinkedIn :   / parlons-rh   🔹 X :   / parlonsrh   🔹 Instagram :   / parlonsrh