Levier n°1 du recrutement : pourquoi la recommandation bat tous les algorithmes

Dans beaucoup d’organisations, le sourcing est encore associé à une logique de volume : plus de CV, plus de chances de recruter. Pourtant, cette approche montre aujourd’hui ses limites : surcharge de candidatures peu qualifiées, temps de tri élevé, et baisse de qualité dans les décisions finales. Lors de cette visioconférence nous vous proposons un renversement de perspective : et si sourcer moins, mais mieux, permettait de recruter plus rapidement et avec plus de pertinence ? À travers des cas concrets et des retours d’expérience, nous explorerons comment la recommandation et les réseaux qualifiés internes et externes permettent d’accéder plus directement à des profils ciblés et pertinents. L’objectif ? Réduire le bruit, augmenter le signal, et optimiser le temps recruteur sans compromettre la qualité. Une session pragmatique pour repenser les fondamentaux du sourcing et améliorer concrètement la performance des recrutements. Cette conférence #24heuresRH est animée par : 🎙️Josselin Martin, Co-founder de ‪@propplHR‬ 🎙️Sébastien Léry, CEO de Corai (Baker Park) --- Parlons RH est un média leader et une agence marketing dédiée au marché des ressources humaines : nous concevons et déployons des stratégies marketing dynamiques et engageantes pour conquérir durablement vos audiences et transformer votre visibilité, en business ! Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux : 🔹 LinkedIn :   / parlons-rh   🔹 X :   / parlonsrh   🔹 Instagram :   / parlonsrh