L'inclusion n'est pas une posture, c'est un levier de performance

Dans cet épisode de Tenir le Cap, Alexandre Navarro reçoit Fabien Figula Letort, cofondateur de AFL Diversity, pour explorer la diversité et l'inclusion non pas comme des arguments de communication, mais comme de véritables leviers de performance économique et managériale. Si l'inclusion et la diversité sont souvent perçues sous un angle purement philanthropique ou réglementaire, leur impact direct sur la réussite d'une entreprise est désormais mesurable. Au-delà des chiffres et de la parité, comment ces thématiques transforment-elles concrètement la culture d'entreprise, la résilience des équipes face aux crises et leur capacité à innover ? Fort d'une solide expérience en comité de direction au sein de grands groupes, Fabien Figula Letort partage sa vision d'une démarche inclusive réussie. À travers les trois piliers d'AFL Diversity — mesurer, agir, valoriser —, il livre des clés concrètes pour que les dirigeants s'emparent de ces sujets de façon apaisée. Un échange direct et sans tabou qui démontre comment libérer la charge mentale des collaborateurs pour en faire un puissant moteur d'engagement au quotidien.