Métiers sous tension : comment recruter juste sans céder à l'urgence ?

Dans un contexte de recrutement volumique et de métiers sous tension, comment continuer à faire les bons choix… sans céder à l’urgence ? À travers le retour d’expérience d’Orano, découvrez comment structurer un recrutement à grande échelle tout en maintenant un haut niveau d’exigence, et pourquoi les soft skills deviennent un levier stratégique, bien au-delà du simple “plus”. Au programme : ➡️ Ce qui se joue vraiment derrière les décisions de recrutement en contexte de tension ➡️ Les leviers (parfois contre-intuitifs) pour sécuriser ses choix ➡️ Pourquoi certaines pratiques font aujourd’hui la différence et pourraient bien rebattre les cartes demain Une visioconférence #24heuresRH pour questionner vos pratiques et explorer de nouvelles approches face aux défis actuels du recrutement. Elle est animée par : 🎙️ Aurélie Marfort, Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez Orano 🎙️ Rosine Charmille, Key Account Manager chez ‪@PerformanSe_Talks‬ 🎙️ Mélanie Poupon, Responsable Marketing et de la Communication chez PerformanSe --- Parlons RH est un média leader et une agence marketing dédiée au marché des ressources humaines : nous concevons et déployons des stratégies marketing dynamiques et engageantes pour conquérir durablement vos audiences et transformer votre visibilité, en business ! Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux : 🔹 LinkedIn :   / parlons-rh   🔹 X :   / parlonsrh   🔹 Instagram :   / parlonsrh