【自己分析は今すぐやめろ。】学術的知見で「やりたいこと」を見つける方法
「就活のために自己分析しなきゃ…」 「自分が本当にやりたいことって何だろう…」 そうやって、机の前で頭を抱えていませんか? 先に、大学教授としてハッキリ言います。 「やりたいことが分からないのは、あなたが未熟だからでも、甘えているからでもありません。当然のことです」 多くの就活本や大人が「まず自己分析をしろ」と言いますが、実はこれ、キャリア研究の世界では【順番が逆】だということが証明されています。 まだ見ぬ世界を、頭の中だけで「好きか嫌いか」「向いているか」を判断できるわけがありません。やりたいことは、考えるものではなく、「動いた先で形作られるもの」なのです。 この動画では、精神論や個人の経験談ではなく、ハーバード大学やスタンフォード大学などの【学術的根拠(エビデンス)】をもとに、今日から30分でできる「人生を変える小さな実験(タイニー・エクスペリメント)」の3ステップを解説します。 「いい話を聞いた」で終わらせず、今日、未来への「最初の点」を一緒に打ちましょう。 🎓 タイムスタンプ(目次) 動画の気になる部分から、いつでも見返してください! [00:00] 「やりたいことが分からない」と悩むあなたへ [01:21] なぜ「やりたいこと」が見つからないのか?たった1つの理由 [02:14] 【罠】経験が少ない状態での自己分析に限界がある理由 [03:00] ハーバード大の研究が証明する「正しいキャリアの作り方」 [03:51] 人生を動かす「小さな実験(タイニー・エクスペリメント)」3つのステップ [05:43] コルブの経験学習モデル:これが本当の自己分析 [06:30] スティーブ・ジョブズも語った「点と点がつながる」瞬間 [07:07] スタンフォード大・クランボルズ博士の「計画的偶発性理論」 [07:35] 「自信がついたら動く」が永遠に上手くいかない理由 [09:25] ひでちゃん教授から、あなたへ「1つだけ」のお願い [10:30] なぜ、私は「学術的根拠」にこだわるのか [11:56] 次回予告:あなたを止めている「3つの心理的ブレーキ」の正体 🎁 【今月5名限定】無料個別コーチング(伴走サポート) 「どうしても1人では最初の一歩が踏み出せない…」 「自分の就活や将来の不安を、直接教授に相談してみたい」 1人で悩むのは「時間の浪費」、コーチと考えるのは「時間の投資」です。 あなたの最初の一歩に、私がプロのコーチとして伴走します。 ※今月は【先着5名様まで】無料で受け付けています。お早めにどうぞ! 👇無料コーチングのお申し込み・お問い合わせはこちらから https://svcoaching777.com/CoachingTeam 📢 チャンネル登録・SNS 「大学では教えてくれない、人生を豊かにする学術的知見」をこれからも発信していきます。見逃さないように、ぜひチャンネル登録・高評価をお願いします! ・チャンネル登録はこちら: / @professor_hidechan ・X:https://x.com/SugawaraBOP #就活 #自己分析 #キャリア論 #大学生 #やりたいことがわからない #菅原秀幸 #ひでちゃん教授
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頑張っても「報われない人」の正体【黒岩里奈×中野信子】

動けないのは、意志が弱いからじゃない。あなたを止める【3つの心理的ブレーキ】

【経営者必見】幹部を選ぶ基準は明確です。優秀で信頼のできるNo.2・右腕はどう育てればよいのか?中小企業は誰を幹部にするかで会社が変わります。【31/100話】

毎日豆腐を食べているのに 骨密度が下がる本当の理由

【言語化できる人できない人】言語化=明確にすること/リーダーは行動を明確に示す/言語化できているという思い込みを捨てる/比較と定義で言語化上手/言語化コンサルタント・木暮太一氏【PIVOT TALK】
![[Caution] 5 reasons not to promote someone. Pay close attention to personnel matters. One decisio...](https://i.ytimg.com/vi/6Mexi4MOl0g/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLAQtY118tpN05aHm3IZG341yF8YBw)
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【新規事業の99%は同じ理由で失敗する】30年で55事業を立ち上げ/十中八九は失敗する/株は売らない/「本当にやりたいのか」が全て/行動が全て/成功は失敗の塊/本業の汚染【新規事業家・守屋実】

【中野信子】脳科学的・運を上げるシンプルな習慣|自分で運を引き寄せる人の振る舞い方【切り抜き】(G1新世代・リーダーサミット2025より)

【なぜあなたのチームは疲れているのか】軽視しがちな「心理的リソース」/“消耗しやすさ“の世代格差/リーダーができる3つのこと/元ゴールドマンサックス・櫻本真理氏・田中渓氏【PIVOT TALK】

100点の初戦。細江さんのオランダ戦振り返り。前田起点の4-4-2プレス、見事な設定。こういう戦いをするために積み上げてきた日本代表の強みと特殊性。|26年6月 細江克弥のHOSO視点3

【仕事ができる人の当たり前とは】相手の期待を言語化し上回る/曖昧な言葉を定義する習慣/仕事ができる人のコミュニケーション/仕事の階段を作るのがいい上司/明治クッカー・西原亮代表【PIVOT TALK】

【成長する組織の秘密】属人化に悩む企業が絶対に導入すべき、2つのルール

So fällst du nie wieder auf Scheinargumente rein | Quarks Dimension Ralph

【成功する人の習慣】成功する人だけがやっている、圧倒的な差を生む習慣(年200回登壇、リピート9割超の研修講師)

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【笑い飯・哲夫さん】から学ぶ「仏教」の奥深い世界!“嫉妬”“執着”“煩悩”“怒り”から解放される凄まじい思考とは?ゲストを招いてトークする新企画始動!【渦の細道①】

「わかった。」=“I understand ”は超危険|日本人の大半が意図せず間違う危険な英語表現はこう聞こえていた
![[The Complete Guide to Management Techniques ① What is Good Goal Setting?] Management System Diag...](https://i.ytimg.com/vi/u_9Uhan_hhc/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLC3rMeYhiwuFreE8S0xqNdCoAq0fQ)
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