otvorene: 43. Kultúra strachu: motivácia alebo brzda výkonu?

Stále sa stretávame s presvedčením, že ľudia pod tlakom a strachom podávajú lepší výkon. Ale je to naozaj tak? A kde je hranica medzi zdravou výzvou a prostredím, ktoré ľudí paralyzuje? V tejto epizóde sa Domča rozpráva s Mišom o tom, ako v organizáciách vzniká kultúra strachu – nie ako zámer, ale ako vedľajší efekt tlaku, nejasných očakávaní a spôsobu vedenia. Rozprávajú sa o tom, ako sa takáto kultúra prejavuje v tímoch a prečo často sabotuje práve to, o čo sa lídri snažia. Dozviete sa: aký je rozdiel medzi strachom, ktorý nás posúva vpred, a strachom, ktorý nás blokuje, ako sa kultúra strachu prejavuje v tíme (mlčanie, skrývanie chýb, nezdieľanie informácií), prečo neistota a nepredvídateľnosť lídra vyvoláva viac strachu než vysoké nároky, čo môžu lídri robiť inak, aby podporovali odvahu, zodpovednosť a spoluprácu namiesto obrany. 🎧 Vypočujte si ak vás zaujíma, ako vytvárať výkon bez strachu a viesť ľudí tak, aby sa mohli oprieť o odvahu. Sledujte nás: 🔵 web: ⁠https://otvorenahra.sk/⁠ 🔵 Facebook: ⁠  / otvorenahra⁠   🔵 Instagram: ⁠  / ⁠   🔵 Linked-In: ⁠http://bit.ly/3EQDdkT⁠