otvorene: 45. Keď sa člen tímu „vezie“: čo môže urobiť tím líderka?

Čo robiť, keď ako tím líderka chcete pracovať poctivo a kvalitne, no narážate na človeka v tíme, ktorý dodáva len minimum – a zároveň na šéfa, ktorý to nechce riešiť? Je problém v človeku, v systéme… alebo v oboch? V tejto epizóde sa Domča a Čajsi pozerajú na konkrétny prípad poslucháčky a rozoberajú, čo sa môže v tejto situácii skrývať pod povrchom. Nejde totižto len o výkon jedného človeka, ale o nastavenie očakávaní, práce s konfliktom, jasnosť v systéme a odvahu lídra postaviť sa za seba. Dozviete sa: ako rozlíšiť, či ide o individuálny problém zamestnanca alebo o systémové nastavenie firmy, prečo sa angažovaný tím líder môže v nefunkčnom prostredí rýchlo vyčerpať alebo stiahnuť, čo všetko bráni lídrom ísť do konfliktu – a prečo je dôležité pozrieť sa aj na vlastné strachy, ako sa v náročných situáciách oprieť o systém (kritériá, princípy, dohody) namiesto osobných sporov. 🎧 Táto epizóda je pre všetkých team lídrov, HR aj majiteľov firiem, ktorí chcú pochopiť, prečo sa niektoré problémy v tímoch opakujú – a čo s tým môžu reálne robiť. Sledujte nás: 🔵 web: ⁠https://otvorenahra.sk/⁠ 🔵 Facebook: ⁠  / otvorenahra⁠   🔵 Instagram: ⁠  / ⁠   🔵 Linked-In: ⁠⁠http://bit.ly/3EQDdkT⁠