otvorene: 44. Dospelosť vo firme: postoj, nie funkcia

Vo firmách pracujú dospelí ľudia – a predsa sa v nich často stretávame s obviňovaním, čakaním, že „to niekto vyrieši“, alebo s vyhýbaním sa zodpovednosti. V tejto epizóde sa Domča rozpráva s Jurim o tom, čo vlastne znamená dospelosť vo firme – a prečo ju často chceme, ale zároveň ju sami nevedome sabotujeme. Spoločne sa pozerajú na dospelosť nie ako na vek, pozíciu či senioritu, ale ako na postoj k zodpovednosti, chybám, rozhodnutiam a realite, v ktorej firma funguje. Dozviete sa: ako spoznať dospelé a nedospelé vzorce správania vo firmách, prečo „musím“ a „ja to zvládnem za každú cenu“ ešte nie sú znakom dospelosti, aký je rozdiel medzi zodpovednosťou, vzdorom a vedomou voľbou, prečo dospelosť znamená prijatie limitov, chýb a dôsledkov vlastných rozhodnutí. Nie každá firma musí byť dospelá. Pre koho je dospelosť prirodzeným ďalším krokom a čo sa začne meniť, keď sa dospelosť stane vedomou hodnotou – nielen slovom na stene? 🎧 Táto epizóda je pozvánkou zamyslieť sa nad tým, kde sa ako firma nachádzate, kde sa nachádzate vy sami – a kam sa vlastne chcete posunúť. Sledujte nás: 🔵 web: ⁠https://otvorenahra.sk/⁠ 🔵 Facebook: ⁠  / otvorenahra⁠   🔵 Instagram: ⁠  / ⁠   🔵 Linked-In: ⁠http://bit.ly/3EQDdkT⁠