社員の健康確保やワーク・ライフ・バランスの実現に寄与する『勤務間インターバル制度』とは？

企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。 本動画では、2019年4月から企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度※について、 制度の概要や企業が取り組むことによるメリット、導入を進めるためのポイント等について解説しています。 ※ 勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間を確保する仕組みです。 チャプター１：『はじめに』　00:00～ チャプター２：『勤務間インターバル制度の概要とメリット』　01:48～ チャプター３：『勤務間インターバル制度導入企業事例の紹介』　05:33～ チャプター４：『事業主からの質問「こんな時どうすればいいの？」』　08:24～ チャプター５：『勤務間インターバル制度を導入するための全体像とポイント』　14:21～ チャプター６：『勤務間インターバル制度を導入するに当たっての支援策のご紹介』19:01～ チャプター７：『おわりに』　22:03～