【新時代の賢人会議②】AI時代に消える仕事、生まれる仕事/若者は「不満」ではなく「不安」で辞める/AI時代に消える「会社」/AI時代の教師のあり方/ツールありすぎる問題

▼『PIVOT ISSUE』AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事 (1回約30分 4回の連続シリーズ) チャンネル登録をお願いします   / pivot公式チャンネル   ①:   • 【新時代の賢人会議①】AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事/AIにない「人間...   ②:   • 【新時代の賢人会議②】AI時代に消える仕事、生まれる仕事/若者は「不満」ではなく「不...   ③:   • 【新時代の賢人会議③】リスキリングは本当に稼げるのか?/スキルを身につけるより転職を...   ④:   • 【新時代の賢人会議④】転職・起業こそが最高のリスキリング/4年で学んで4年働く/スキ...   <目次> 00:00 ダイジェスト 00:37 AI時代に消える仕事、残る仕事 09:33 AI時代に消える会社 18:03 これから生まれる仕事 27:38 次回予告 ▼参考書籍 『10年後に食える仕事 食えない仕事:AI、ロボット化で変わる職のカタチ』 https://amzn.to/3JYl4Ej <ゲスト> ・渡邉正裕|MyNewsJapanオーナー/ジャーナリスト ・石角友愛|パロアルトインサイトCEO ・成田修造|起業家/元クラウドワークス副社長 ・岩崎由夏|YOUTRUST CEO ・大澤陽樹|オープンワークCEO ▼アプリで全ての映像番組を公開中 https://app.adjust.com/3wzf3ee?redire... ▼おすすめの映像 【いい会社の選び方①前編】1000人超に総力取材「35歳の手取り平均収入マップ」    • 【いい会社の選び方①前編】1000人超に総力取材「35歳の手取り平均収入マップ」/い...   【いい会社の選び方①後編】報酬水準で見た5タイプの企業    • 【いい会社の選び方①後編】報酬水準で見た5タイプの企業/製造業中心の「古い戦後日本企...   【いい会社の選び方②】賃金カーブ比較:後払い型のトヨタ vs 今払い型のコンサル    • 【いい会社の選び方②】賃金カーブ比較:後払い型 vs 今払い型/トヨタの賃金分布、課...   【いい会社の選び方③】人事評価マップの4分類    • 【いい会社の選び方③】人事評価マップの4分類/①日本式儒教による共産主義/②スーパー...   【いい会社の選び方④】60代、70代でも食える仕事    • 【いい会社の選び方④】60代、70代でも食える仕事、食えない仕事/安定の3タイプ/①...   【いい会社の選び方⑤】会社選びの5つのステップ    • 【いい会社の選び方⑤】会社選びの5つのステップ/企業の採用サイトは信用できない/体育...   ◎星野リゾートに学ぶ(1回約30分 全3回の連続シリーズ) チャンネル登録をお願いします   / pivot公式チャンネル   前編:   • 【星野リゾートに学ぶ①】真似されないビジネスモデルの創り方【星野リゾート代表・星野佳路】   中編:   • 【星野リゾートに学ぶ②】マーケティング戦略とDX戦略【星野リゾート代表・星野佳路】   後編:   • 【星野リゾートに学ぶ③】観光の未来とステークホルダーツーリズム【星野リゾート代表・星...   ※上記製品リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。 #AI #いい会社 #リスキリング #リスキル #就活 #コンサル #転職 #大企業 #スタートアップ #銀行 #社労士 #税理士 #pivot #成田修造

【台湾有事】台湾有事が起きる確率は何%か?/2024年の台湾総統選は米中代理戦争/2030年代も台湾が現状維持できる可能性/中国が台湾に仕掛ける情報戦【鈴木一人×塩野誠×尾上定正×江藤名保子×野嶋剛】
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【新時代の賢人会議①】AI時代に消える仕事、残る仕事、生まれる仕事/AIにない「人間の強み」/銀行の窓口業務・社労士の仕事はなくなる?/本当の情報はネット上にない/技術の発展と人間の順応
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【AIバブルをチャンスに変える?】プロが教える「台湾テック株」 投資術/NVIDIAの裏で世界シェアNo.1を誇る「ツルハシ売り」銘柄 は?/地政学リスク/TSMCなど30社に分散投資できるETFとは
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【キャリア】“オールラウンダーだけど専門性なし”?ゼネラリストとして働く不安 人生100年時代に必要なものは|わたしとニュース
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【work23】会社辞めずに“最低限の仕事”「静かな退職」広がる 実践中の20代男性に密着「ダラダラした方がコスパいい」 企業に意外なメリット?【news23】|TBS NEWS DIG
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【AI時代の政治と選挙】AIエンジニア、東京都知事選15万票・安野貴博/「民主主義の限界は150人」/就活はどうなる?/AIが勝手に仕事探し/2028年、AGIは現実に?【FUTURECARD】
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パワハラ認定されない「コミュニケーションエラー」インシビリティとは?【リモートorリアル】組織作りの落とし穴(坂井風太、柴田陽子、澤円、丸山英児)TheUPDATE
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【AI時代の出世法則】「間違えないエリート」の没落/量産型ホワイトカラーは負け組/野生的なリーダーの時代/スラムダンクと宇宙兄弟/コンサルは下火/JTCの価値上昇/転職の2つのミス/年収を下げる転職を
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古舘伊知郎×成田悠輔 「まさかこんな話になるとは…」言葉の天才同士の超ハイレベルなトーク・・・人間を支配し続ける言葉の魔力とは?
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【ホワイトカラーの8割は消滅する:冨山和彦】AIは究極の産業革命/デスクワークは10年以内に消える/営業は残る/AI武装したブルーカラーが稼ぐ/リストラは好機/部下力よりボス力/コンサルと商社の未来
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【AIブームに隠れた宝】日経7万円時代、期待の出遅れ銘柄は?/「元祖半導体企業」ソニーの逆襲/「株高不況」は格差社会の始まり/自動車産業は最悪期を脱するか《広木隆×内田まさみ》
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【伝説のエンジニア・中島聡 VS 東大松尾研出身・今井翔太】AIエージェントに世代間格差!?神機能をビジネスで使いこなすには?【小林葵】
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生成AIとこれからのITコンサル
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【中島聡vs天才AI技術者】8割が失業?民主主義に革命?AI時代の生存戦略【ReHacQ】
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【10年後の日本経済。AIで日本は復活する:冨山和彦】都会のサラリーマンよりローカルリーダー/大学の9割は職業訓練校に/社会科学はAIに滅ぼされる/新しい中間層/AIと日本は相性がいい/若者にチャンス
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【Z世代がたった数年で会社を見切る理由】「いても無駄」と「言っても無駄」/キャリア安全性の欠如/生存者バイアスの横行/悪しきマネジメントの継承/コンサルが人気の理由【Momentor代表 坂井風太】
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