人手不足なのに、なぜ氷河期世代を採らないのか

人手不足だと言いながら、 なぜその世代には目を向けないのか。 厳しい時代をくぐり、 働くことの重さも、 会社の現実も知っている。 それでも、氷河期世代は今も採用の場で外されることがあります。 年齢なのか。 先入観なのか。 それとも、会社の側にある見たくない本音なのか。 人手不足、採用難、転職、市場の変化。 そうした言葉が並ぶ今でも、 現場では昔の感覚が消えていない。 そのことに、苦しさや理不尽さを感じてきた人もいると思います。 優秀な人がいても届かない。 経験があっても見ようとされない。 そこにあるのは、能力の問題だけでは済まない何かです。 氷河期世代、採用、転職、人手不足、会社の本音。 そうしたテーマに引っかかるものがある方へ。 この動画が何かのきっかけになればと思います。 #氷河期世代 #人手不足 #採用 #転職 #就職氷河期 #会社の本音 #仕事のリアル ※ナレーション音声には、VOICEVOXの音声ライブラリより剣崎雌雄、四国めたんを使用しています。