【就職氷河期世代を救えるのか?】解雇規制緩和で一番割を食うのは氷河期世代/定年を撤廃すべき/中途採用した企業を支援/転職者に優遇税制/玉木減税に賛成の理由/バブル世代との軋轢【永濱利廣】

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【就職氷河期世代は本当に割を食ったのか?】賃上げと株高の恩恵が少ない/採用はバブル期の1/3以下/不本意非正規の200万人/1990年代後半の就職事情/大企業割合が減少【永濱利廣】
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【就職氷河期世代は割を食ったのか?:永濱利廣vs海老原嗣生】大卒男性の9割以上は正社員に/非正規の大半は主婦・独身女性/氷河期・若者支援の歴史/バブル世代との比較はおかしい/高卒ブルーカラーの方が問題
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【中国人富裕層の最新事情】潤日の広がり/ビザ厳格化の影響/富裕層、超富裕層は日本に残る/不動産への影響/10億円以上は1000人/ファミリーオフィス拡大/潤日マネーが地方へ/高級クラブのリアル
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【無敵化する若者たち】「自己評価が高い」「権利主張が強い」「いつでも親が味方に」/家庭・教育現場ではどう育まれてきた?/「会社では至れり尽くせり」/40代との価値観ギャップ
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【ホワイトカラー消滅。サラリーマン階級の崩壊:冨山和彦】営業はなくなる/武士消滅と似ている/現場仕事の時代/生き残れるのは2割/コンサルも危ない/ローカル経済が9割/賃金を上げる方法/解雇規制の誤解
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[Ice Age Generation member Dan Mitsu reveals her true feelings] After working as a hostess and a ...
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【work23】会社辞めずに“最低限の仕事”「静かな退職」広がる 実践中の20代男性に密着「ダラダラした方がコスパいい」 企業に意外なメリット?【news23】|TBS NEWS DIG
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【ReHacQ VS 就職氷河期世代支援】年金貰えないは本当か?支援の必要性はデータを基に検討せよ!【海老原嗣生vs永濱利廣】
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【虐待、夜逃げ】極貧だった少年が“日本一のカレー専門店”を作るまで|CoCo壱番屋創業者 宗次德二の壮絶な人生
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【氷河期世代は「ハシゴを外された」】“賃上げ時代”に氷河期世代は給料が低いまま?|2000年卒が就職氷河期の「底」|「17歳まで人生楽しかった」|50代は「会社員としての“余命宣告”」【常見陽平】
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