Arbeitgebermarke: Die Superkraft, die dein Unternehmen nicht sieht | Sarah Brauns (heart job)

` Wie wirkt dein Unternehmen als Arbeitgeber wirklich? Nicht so, wie es auf der Karriereseite steht, sondern draussen, im Markt, bei Bewerbenden und Mitarbeitenden. Die meisten Unternehmen hören vor allem ihr eigenes Echo und übersehen dabei ihre grösste Superkraft. Genau diese Lücke zwischen Selbst- und Fremdbild kostet Bewerbende, Motivation und am Ende richtig Geld. Mein Gast Sarah Brauns, Gründerin des HR-Tech-Startups heart job, macht mit Daten und KI sichtbar, was oft unsichtbar bleibt: die Aussenwahrnehmung von Unternehmen. Mit der Präzision einer Ingenieurin räumt sie mit dem Mythos auf, Kultur sei ein weiches HR-Thema, und zeigt, wie aus ehrlicher Selbstprüfung ein echter wirtschaftlicher Hebel für Recruiting und Bindung wird. In dieser Folge: • Warum die Wahrnehmungslücke zwischen Selbst- und Fremdbild einen Mittelständler mit 300 Mitarbeitenden bis zu 1,2 Millionen Euro pro Jahr kostet • Warum Kununu und Google Reviews nur die Taschenlampe im dunklen Haus sind und welche Quellen wirklich zählen • Warum wir kein Wissensproblem haben, sondern ein Umsetzungs- und Priorisierungsproblem, und wie du mit einem simplen Ampelsystem gegensteuerst Wann hörst du rein: Diese Folge ist für dich, wenn du HR verantwortest oder ein Unternehmen führst und endlich datenbasiert wissen willst, wie ihr wirklich wirkt, statt in Employer-Branding-Kampagnen Geld zu verbrennen. Dein nächster Schritt: Du willst eure Führungs- und HR-Strategie aufs nächste Level bringen? Buch dir dein kostenloses Strategiegespräch mit Stefan: https://calendly.com/stefan-jaklahr/3... (https://calendly.com/stefan-jaklahr/3...) Gast im Netz: • Sarah Brauns auf LinkedIn:   / sarah-brauns   • heart job: https://www.heart-job.com/ • heart job auf LinkedIn:   / heartjob   Mehr von Stefan: • https://jaklahr.de/ •   / berndt-stefan   Mehr zu Leapsome: https://www.leapsome.com/ Kapitel / Timestamps: • 00:00 Die Wahrnehmungslücke, die Geld kostet • 01:02 Intro: der blinde Fleck Arbeitgebermarke • 02:27 Partner-Hinweis: Leapsome • 03:52 Hören Unternehmen nur ihr eigenes Echo? • 04:14 Die Superkraft, die eine Firma selbst nicht sieht • 05:42 Kununu und Google Reviews sind nur die Taschenlampe • 07:06 Woher die Schlucht zwischen Selbst- und Fremdbild kommt • 08:47 Warum Unternehmen kein 360-Grad-Feedback haben • 09:53 Wie ehrlich sind Geschäftsführer wirklich • 13:11 Warum Kickertisch und Kaffeemaschine niemanden halten • 14:39 Benefits wirken kurz, Kultur ist das Fundament • 16:42 Welche Quellen heart job wirklich auswertet • 19:33 Kein Glitzer, sondern das Fundament reparieren • 22:01 Warum ChatGPT diese Analyse nicht ersetzt • 24:15 Daten statt Bauchgefühl und fast 200 Denkfehler • 25:14 Welche internen Kennzahlen wirklich zählen • 27:04 Warum eine externe Instanz ehrlichere Antworten bekommt • 30:08 Fremdbild passt nicht zum Selbstbild: der erste Schritt • 32:57 Zuhören allein reicht nicht, es braucht Umsetzung • 34:07 Kein Wissensproblem, ein Umsetzungsproblem • 34:38 Prioritäten mit dem Ampelsystem setzen • 35:44 1,2 Millionen Euro pro Jahr, vorgerechnet • 36:33 Was ist das Schlimmste, was passieren kann • 37:00 Abschluss `