【大逆転】マネージャー降格で号泣した社員が、50年の歴史で「歴代最高売上」を叩き出すまで
今回は、マネジメントにおける「失敗」と「挫折からの大復活」をテーマにした胸を打つ対談をお届けします。 新店舗のマネージャーに抜擢されるも、部下をまとめきれず目標も未達となり、店長へと降格になってしまったM君。涙を流すほどの悔しさと痛みを味わいながらも、彼はなぜ会社を辞めずに這い上がることができたのか? どん底の降格から1年奮起し、「創業50年の歴史で歴代最高の月商」を叩き出して再び本部の中核メンバーへと返り咲いた大逆転の軌跡に迫ります。プロ野球の「1軍・2軍」にも通じる、本質的な人材育成とマネジメントの真髄が詰まったエピソードです。 ■ 見どころ・学びのポイント ・期待の社員が壁にぶつかった時の「正しい降格」のさせ方 ・挫折した社員を腐らせず、再び奮起させる経営者のコミュニケーション ・一度「2軍」に落ちて、悔しさをバネに這い上がってきた人間が最強である理由 マネジメントに悩む経営者やリーダー陣はもちろん、今まさに仕事で壁にぶつかっている若手ビジネスパーソンにも大きな勇気を与えてくれる必見の内容です!ぜひ最後までご覧ください。 ■アンバサダー 株式会社赤門 代表取締役 片岡 輝晃 様 ■ファシリテーター RUN-UP Collegeチーフアンバサダー 株式会社P-UP neo 取締役社長 大熊 憲二

▶︎
【DIGEST】本田圭佑、日本教育「漢字ドリルやる意味がある?」/個の力を高めるための教育とは/強靭なメンタルの鍛え方

▶︎
戦後最大の結婚危機!? 婚活のプロ 植草美幸先生から令和の婚活でしくじらない考え方を学ぶ!!

▶︎
【転職】なぜオープンハウスを辞めてアイユニットに?

▶︎
We infiltrated Yusaku Maezawa's private golf course! He had the course, which is about the size o...

▶︎
知らない経営者は経営上手くいきません!経営者が知っておくべき売上総利益や営業利益、経常利益などの種類について知ることで経営判断と改善ができるようになります!

▶︎
日本が直視すべき「社員の熱量不足」【ディズニー流】

▶︎
辞めるのが怖いと部下の機嫌を取ってない?組織を壊すリーダーの罠

▶︎
「いつか死ぬが希望に」人気絶頂の裏で起きていた岩田アナの異変とは?初めて明かす「スッキリ」時代の苦悩【岩田絵里奈×坂井風太/加藤浩次】2Sides

▶︎
プロサッカー選手 本田圭佑氏 卒業式スピーチ「欲望を解放しろ、環境にこだわれ」|令和4年度近畿大学卒業式

▶︎
中田英寿、日本代表がW杯でも遭遇した“困難”に言及「これは当たり前、ゴールではない」自身の経験と照らし合わせて持論を展開 SOMPOグループ新ビジョン&『キャプテン翼』パートナーシップ締結 記者発表会

▶︎
【松井秀喜×ヒトトヒト社員 座談会】 パフォーマンス向上の秘訣/信頼関係の構築/モチベーションを保つために/努力に対する考え方/長嶋茂雄氏との思い出

▶︎
【work23】会社辞めずに“最低限の仕事”「静かな退職」広がる 実践中の20代男性に密着「ダラダラした方がコスパいい」 企業に意外なメリット?【news23】|TBS NEWS DIG

▶︎
人生が変わる?マジで役立つ資格【しらべてみたら】

▶︎
【虐待、夜逃げ】極貧だった少年が“日本一のカレー専門店”を作るまで|CoCo壱番屋創業者 宗次德二の壮絶な人生

▶︎
「自分でやった方が早い」の罠とは?部下が育たないと悩む管理職へ

▶︎
【超簡単】銀行やなんちゃってコンサルに騙されるな!〇〇比率なんてどうでもいい…財務のプロが貸借対照表を徹底解説します。

▶︎
80th Anniversary of the End of the War: Thinking about the Illness of Japanese Organizations thro...

▶︎
【2代目息子が語る】なぜ2代目3代目の社長が会社を潰すのか?実体験をもとに解説します。
![[Documentary (Part 1)] Blue-collar workers strike back: the reality of earning over 10 million ye...](https://i.ytimg.com/vi/8fIYm3cJUZs/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLBcuMCMxhwkwFz6VjkkNks9dicXmQ)
▶︎
[Documentary (Part 1)] Blue-collar workers strike back: the reality of earning over 10 million ye...

▶︎
