『出る杭は引き上げる』—— 挑戦を称賛し、個人の意思を尊重するestieの営業組織文化【マーケットリサーチ事業本部 河村 × 志水】#58

株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。 今回は、マーケットリサーチ事業本部 本部長の河村陽介をゲストに迎えます。 同部署の志水美月がモデレーターを務め、estieの営業(Ops)組織文化について、また一緒に働きたい人物像について掘り下げました。 ■スピーカー 執行役員 マーケットリサーチ事業本部 本部長 河村陽介 マーケットリサーチ事業本部  事業企画統括部 統括部長 志水美月 ■こんな話をしています 3:00 成長を支える、フットワークの軽さとドキュメント文化 11:44 最強の組織を作る、規律と自由の両立 15:19 採用で見ているのは「外向きの矢印×溢れるエネルギー」 28:43 『出る杭は引き上げる』estieの営業組織文化  ■estieの関連ページ estie inside FMお便りフォーム https://forms.gle/RAHVcCYtxwqGttU79 ⁠コーポレートサイト⁠ ⁠https://www.estie.jp/⁠ ⁠採用情報 ⁠ ⁠https://www.estie.jp/careers/⁠

コンサルから事業会社へ、「数字を作る人」になる決断 / AI時代のキャリア論【エンタープライズソリューション事業本部  和田野 × 山本】#59
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80th Anniversary of the End of the War: Thinking about the Illness of Japanese Organizations thro...
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【できる上司スキル】営業利益率を13倍にしたマネジメント論/部下の”支援者”になる/給料の出どころを伝える/曖昧な言葉をなくせ/期待を上回る部下を生み出すために/西原亮氏【PIVOT TALK】
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【1日密着】Claude Codeに取り憑かれたエンジニア|その衝撃の開発手法に迫る
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【AI時代の出世法則】「間違えないエリート」の没落/量産型ホワイトカラーは負け組/野生的なリーダーの時代/スラムダンクと宇宙兄弟/コンサルは下火/JTCの価値上昇/転職の2つのミス/年収を下げる転職を
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【IT業界はどう進化すべきか】Sler/事業会社/DXがつまずいている理由/システムインテグレーターの未来/IT業界の変革へ/DX再始動へ
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【禁断質問】元ゴールドマンサックス田中渓が語る「世界のエリート」の非常識
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The Documentary of CADDi Tech
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#1 estie inside FM、始まりました! / estieのDaaS事業を紐解く 【執行役員 久保 × 取締役 束原】
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Billionaire's WARNING: I'm SELLING. The Crash Is Already Here!
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【Claude Code完全入門】誰でも使えるツール/実行革命/ChatGPTとの違い/5体のAIエージェントで実演/願望の質=アウトプットの質/Skills活用法/経営者こそ使うべき/言語化が全て
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「八村塁、独占告白」GETSPORTS完全版
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【大好評につき配信期間延長!】林修も唸った!イェール大学助教授・成田悠輔★経済・教育・・・思い込みを捨て、データを見ると新しい世界が
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[90% of people don't know this] Food can change a country!? What is the gourmet travel and gastro...
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幸せに働けていないアナタへ「はたらくと幸せは共存できるか?」/HORIE ONE+
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A video explaining "API" to those who are not good with machines
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「いつか死ぬが希望に」人気絶頂の裏で起きていた岩田アナの異変とは?初めて明かす「スッキリ」時代の苦悩【岩田絵里奈×坂井風太/加藤浩次】2Sides
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【雑談回】AI時代に「最強の会社」を作る。Rust採用の舞台裏からAI開発の未来まで【スタッフエンジニア kenkoooo × CTO 岩成】#65
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【竹内由恵×丸山珈琲】スペシャルティコーヒーのパイオニアに学ぶ/世界最高品質の豆を勝ち取った“ドブ板営業術”/農園主の名前で売るプロダクト戦略/丸山健太郎が語る美味しいコーヒーの条件【ビジネス虎の巻】
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AI時代、若手はどう進路を決めるべきか?|新卒のキャリア形成とMy Purpose IN【Swing by estie #01】
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