【新入職員研修】 社会人・組織人としての心構え
新卒社会人向けに社会人・組織人としての心構えについて講義しています。 例が介護・医療の内容になっていますが、概論的な内容のため、どの職種にも共通する内容だと思います。 0:00 タイトル 0:35 組織人とは 2:40 社会人・組織人の心得①会社の理念を理解する 7:14 社会人・組織人の心得②会社のルールを理解する 10:20 社会人・組織人の心得➂指示命令系統を理解する 15:02 社会人・組織人の心得④会社の看板を背負っている意識を持つ 18:46 社会人・組織人の心得⑤チームである事を意識する 27:43 社会人・組織人の心得⑥責任感を持つ 30:42 社会人・組織人の心得⑦自立度を高める 32:40 社会人・組織人の心得⑧報連相の徹底 35:25 社会人・組織人の心得⑨時間管理を身に着ける 36:36 社会人・組織人の心得⑩業務改善 38:35 社会人・組織人の心得⑪コスト管理の意識を持つ 39:45 グループワーク #新入職員 #新卒 #社会人 #組織人 #心構え #理学療法士 #作業療法士 #言語聴覚士 #看護師 #介護 #介護保険 #医療保険 #医療 #研修

▶︎
職場でのハラスメントの防⽌に向けて【法定研修】

▶︎
【言語化できる人できない人】言語化=明確にすること/リーダーは行動を明確に示す/言語化できているという思い込みを捨てる/比較と定義で言語化上手/言語化コンサルタント・木暮太一氏【PIVOT TALK】

▶︎
認知症と認知症ケア 【法定研修】

▶︎
「全て他人のせい」日本人に主体性が育たない背景とは?レジェンド校長“工藤勇一”が指摘する「教育の大問題」【成田修造/宮村優子/平川理恵/西村祐二】EduPassion

▶︎
身体拘束【法定研修】

▶︎
【決算書を読む技術】知識ゼロでも図解で決算書が読める/キーエンスの決算書を分析/ビジネスパーソン必須スキル/Udemy人気講師が実演

▶︎
【仕事ができる人の当たり前とは】相手の期待を言語化し上回る/曖昧な言葉を定義する習慣/仕事ができる人のコミュニケーション/仕事の階段を作るのがいい上司/明治クッカー・西原亮代表【PIVOT TALK】

▶︎
元ゴールドマンサックス投資家と語る「失われた35年」日本の企業の現状と、日本で事業をやる利点とは?【田中渓×堀江貴文】

▶︎
한국경제신문 30분 만에 읽기 | 20250328🌞#모닝루틴

▶︎
AI 최후의 승자 이래서 구글입니다 (KAIST 전자및전기공학부 김정호 교수)

▶︎
80th Anniversary of the End of the War: Thinking about the Illness of Japanese Organizations thro...

▶︎
医療介護における感染予防・感染対策【法定研修】

▶︎
【部下を持ったら一番最初にやるべきこと】自分ルールを捨て 部下を育てよ/リードマネージメント/選択理論心理学/3年前の成功体験が邪魔だ

▶︎
빡친 코알라 재질 정일영 교수가 벼락스타 되고 조마조마한 이유 | #라디오스타 #정일영 MBC260610방송

▶︎
What do tech pioneers think about the AI revolution? - The Engineers, BBC World Service

▶︎
【自己肯定感を下げない叱り方】新時代のエリートを育てる親力/2種類の学力を理解せよ/嫌がっていても宿題はやらせるべき?/子どもが没頭している時の親の声掛けとは?

▶︎
優秀な人材育成をする上司は、何を教えているのか?【鴨頭嘉人講演会】

▶︎
【超簡単】銀行やなんちゃってコンサルに騙されるな!〇〇比率なんてどうでもいい…財務のプロが貸借対照表を徹底解説します。

▶︎
バカリズム - - - 「格言に関する案」/『バカリズムライブ番外編「バカリズム案10」』より

▶︎
