懲戒処分の公開と名誉棄損/労働トラブル予防法

顧問契約不要! スポット 労務相談サービス(30分5,000円) https://richy.hp.peraichi.com 【当事務所へのお問合せ、ご相談は、こちらから】 ・事務所ホームページ https://forest-sr.com/contact ・お電話 06-6441-7991 フォレスト社会保険労務士事務所 代表 林英彦 大阪府大阪市西区靭本町3-3-3サウザント岡崎橋ビル8F 元ファミリーレストランの店長、人事部長という異色の経歴をもつ、社労士です。 『イキイキと働く人を世の中にもっと増やしたい」という理念のもと、社外の人事部の立場で、経営をサポートしております。 ・イキイキと働く従業員が会社を成長させる ・イキイキと働く従業員は労務トラブルと無縁 経営資源の中で、事業成長の”アクセル”にも”ブレーキ”にもなる唯一の存在の「ヒト」に関する専門家チームとして、情報を発信しています。 【サービス内容】 ●顧問契約サービス   ・相談顧問:人材活用、労働リスク軽減の相談、助成金などの情報提供   ・総合顧問:相談顧問に社会保険等の手続き代行をプラス ●就業規則作成サービス   貴社の事業内容にマッチした労働条件を検討し就業規則で文章化  ●人事制度構築コンサルティング   人が育ち、事業が成長する人事制度の構築を支援 ●採用、定着コンサルティング   ・採用時の適性検査   ・自社オリジナル求人サイトの構築   ・組織診断 詳細は、ホームページをご覧いただくか、問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください! 【お問合せ、ご相談】 ・事務所ホームページ https://forest-sr.com/contact ・お電話 06-6441-7991 ・Twitter   / osaka_forest_sr  

就業規則をメンテナンスしていないために起こったトラブル/労働トラブル予防法
▶︎

就業規則をメンテナンスしていないために起こったトラブル/労働トラブル予防法

出勤停止の懲戒処分とは?処分を行うべき場面や正しい手順【前編】
▶︎

出勤停止の懲戒処分とは?処分を行うべき場面や正しい手順【前編】

[2026] The Labor Standards Act will undergo its first major revision in 40 years! If you don't kn...
▶︎

[2026] The Labor Standards Act will undergo its first major revision in 40 years! If you don't kn...

[Workplace] Spreading bad rumors about your coworkers is defamation!
▶︎

[Workplace] Spreading bad rumors about your coworkers is defamation!

退職勧奨は違法? 労働トラブル予防法
▶︎

退職勧奨は違法? 労働トラブル予防法

過去イチ最凶だったクズ歯科衛生士のリアルストーリー【大規模歯科医院】
▶︎

過去イチ最凶だったクズ歯科衛生士のリアルストーリー【大規模歯科医院】

"Don't you think that's strange?" Minister Koizumi responds to China's criticism of Japan; US sta...
▶︎

"Don't you think that's strange?" Minister Koizumi responds to China's criticism of Japan; US sta...

【樹木希林】相手を後悔させる品格ある一言。無視する人への静かな復讐術7選と偽物の縁を見抜く選別術とは…
▶︎

【樹木希林】相手を後悔させる品格ある一言。無視する人への静かな復讐術7選と偽物の縁を見抜く選別術とは…

問題社員に対する懲戒処分!法律上のルールを弁護士が解説
▶︎

問題社員に対する懲戒処分!法律上のルールを弁護士が解説

加害者は会社に残ることが多い!経営者が知るべきパワハラ加害者の処遇について。
▶︎

加害者は会社に残ることが多い!経営者が知るべきパワハラ加害者の処遇について。

懲戒処分検討中の出勤停止そのものは、懲戒処分に必要な手続を踏んでいませんから、懲戒処分とはいえませんし、根拠なく休ませるわけにもいきませんから、きちんと就業規則に規定したうえで休業手当を支払いましょう
▶︎

懲戒処分検討中の出勤停止そのものは、懲戒処分に必要な手続を踏んでいませんから、懲戒処分とはいえませんし、根拠なく休ませるわけにもいきませんから、きちんと就業規則に規定したうえで休業手当を支払いましょう

しょぼい就活生だと思ったらすごい奴
▶︎

しょぼい就活生だと思ったらすごい奴

【譴責処分を従業員に行う際に】譴責処分とは?処分を行う前の注意ポイントを解説
▶︎

【譴責処分を従業員に行う際に】譴責処分とは?処分を行う前の注意ポイントを解説

懲戒処分とは?懲戒処分の種類、注意点など基礎知識をわかりやすく解説
▶︎

懲戒処分とは?懲戒処分の種類、注意点など基礎知識をわかりやすく解説

【99%は知らない】左手の薬指が人差し指よりも長い人が持つ4つの不思議な特性|偉人|朗読|人生哲学|人間関係|瀬戸内寂聴|
▶︎

【99%は知らない】左手の薬指が人差し指よりも長い人が持つ4つの不思議な特性|偉人|朗読|人生哲学|人間関係|瀬戸内寂聴|

退職を勧められたらどうしたらいい?
▶︎

退職を勧められたらどうしたらいい?

[Adobe Urgent Warning!] Take action within 72 hours! There are reports of computers being hijacke...
▶︎

[Adobe Urgent Warning!] Take action within 72 hours! There are reports of computers being hijacke...

【無自覚注意】パワハラのグレーゾーン解説!明確なラインを知ろう ※元リクルート 全国営業一位の研修講師が伝授!
▶︎

【無自覚注意】パワハラのグレーゾーン解説!明確なラインを知ろう ※元リクルート 全国営業一位の研修講師が伝授!

I can't really recommend Legal Affairs Bureau.
▶︎

I can't really recommend Legal Affairs Bureau.

なぜ静かな人は過小評価されるのか【外向型社会という見えない競技場】
▶︎

なぜ静かな人は過小評価されるのか【外向型社会という見えない競技場】