懲戒処分とは?懲戒処分の種類、注意点など基礎知識をわかりやすく解説
この動画では、会社内で行われる懲戒処分について、その目的、種類(6つ)、懲戒処分をする際の注意点など、労務管理において、ぜひ知っておいていただきたい基礎知識を解説します。 ◆動画の内容 0:00 はじめに 1:21 懲戒処分の必要性・目的 3:50 懲戒処分の種類①(戒告・けん責) 5:10 懲戒処分の種類②(減給) 6:07 懲戒処分の種類③(出勤停止) 7:28 懲戒処分の種類④(降格・昇給停止) 8:28 懲戒処分の種類⑤(諭旨解雇) 9:44 懲戒処分の種類⑥(懲戒解雇) 11:05 懲戒処分をする際の注意点① 12:46 懲戒処分をする際の注意点② ◆チャンネルの概要 京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士です。 このチャンネルでは、会社経営者様や、人事・労務・総務担当者様に向けて、労務管理に役立つ情報をセミナー形式で発信します。 ◆事務所ホームページ https://uenishi-sr.jp/ ◆お問い合わせはこちら https://uenishi-sr.jp/contact/ ※当事務所は、会社の経営者様、人事・労務・総務担当者様に向けたサービスを提供しており、個人の方からのご質問・ご相談には対応しておりません。 【重要】YouTube経由でのご質問の受付停止について(2024年1月以降) 2024年1月現在、日々、YouTube経由で非常に多数のご質問をいただいており、そのすべてにお答えすることが困難な状況です。 誠に恐縮ではございますが、顧客企業様への対応を優先させるため、YouTube経由での(無料での)ご質問の受付を、無期限で停止させていただきたく存じます。 なお、当事務所の有料サービス(企業顧問・労務相談など)のご提供は引き続き行っておりますので、ご依頼の際は、上記お問い合わせURLよりご連絡ください。 ◆うえにし社労士のプロフィール 社会保険労務士 上西賢佑 京都うえにし社会保険労務士事務所 代表社会保険労務士 1982年 京都市生まれ 長岡京市在住 立命館大学 法学部卒 詳しくはこちら https://uenishi-sr.jp/profile #社会保険労務士 #社労士 #労務管理 #人事労務 #総務 #労務セミナー #懲戒処分 #懲戒処分の種類

管理職に残業代は不要?労働基準法の「管理監督者」の要件についてわかりやすく解説

出勤停止の懲戒処分とは?処分を行うべき場面や正しい手順【前編】

【法改正スケジュール】2026年4月以降に施行される労務関連の法改正6選

【36協定】「土曜日出勤」は休日労働?36協定における休日労働を解説

【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり/ローパフォーマーが40代半ばから増える理由/専門性の身につけ方/ジョブ型雇用の課題/キャリア採用が増える理由【パーソル総合研究所 藤井薫】

【図解】「扶養の範囲内で働く」とは?税金・社会保険の「年収の壁」をわかりやすく解説

【懲戒処分】トラブル必至!会社で多すぎる3つの誤解

【やらかした人】逮捕&実名報道されて…大手メディアを懲戒解雇された人 再就職&社会復帰を阻む壁|アベプラ

【米澤先生と対談!!】懲戒処分って社内公表していいんですか???

【身元保証人がいない!】施設や病院の保証人がいないときどうすればいいの?

優秀な人材育成をする上司は、何を教えているのか?【鴨頭嘉人講演会】

【完全保存版】就業規則の教科書。作成・届出から解雇・残業・ハラスメント規定まで社労士が総まとめ

【弁護士解説】退職勧奨を断った「その後」のこと:落とし穴にはまらないための闘い方

「出生時育児休業(産後パパ育休)」とは?制度をわかりやすく解説します【2022年10月1日法改正】

「知らなかった」では済まされない!法律改正で罰則も定められました。36協定と残業時間の上限をわかりやすく解説。【ブラック企業 36協定 特別条項 残業時間の上限】

パワハラ加害者の懲戒処分!処分選択の目安を弁護士が解説

降格とは?ルールと注意点を弁護士がわかりやすく解説!

【就業規則作っただけでは、無効の場合も!?】作成からその後の手続きまで、ポイントを社労士がわかりやすく解説します!

懲戒検討中の出勤停止(懲戒を検討する期間が短くて済むように事前準備を十分にしておきたいです)

