【休職者の職場復帰】就業規則の復職規定のポイント

今回の動画では、休職者に職場復帰に関する就業規則の規定について解説しています。また、試し出勤期間中の賃金についての規定等についても解説しています。また、両立支援に取り組むご担当者向けの動画を他にも配信しております。 このチャンネルでは、職場の労働条件や安全衛生について、分かりやすく説明した動画を配信しています。リクエストやアドバイスなどはコメント欄よりお願いします。 有料となりますが、個別のご相談を承っております。 また、社内研修・セミナーの講師も承っております。(全国対応いたします。) 詳しくは、当事務所のホームページからお問い合わせください。 縄本労働衛生コンサルタント・社会保険労務士事務所 https://sites.google.com/view/nawamot... 参考資料 厚生労働省ホームページ 「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」 (https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobet...

【人事・総務のパワハラ等の担当者向け】企業のハラスメント対策(パワハラを防止するために講じる必要がある対策を解説しています)
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会社はどこまで配慮が必要?病気休職者の復職面談のポイント【後編】
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頑張っても「報われない人」の正体【黒岩里奈×中野信子】
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【今すぐ見直し】労務管理の甘さが命取りに…会社を守るための重要ポイントを解説!
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【線引はあるのか】休職者の職場復帰の可否の基準について
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【所ジョージ】誰に聞かれても絶対に答えてはいけない「4つの質問」|人間関係|偉人|朗読|幸福論|
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週20時間・月額8.8万円の壁を突破!短時間労働者の健康保険適用4要件とは?【社労士テーマ解説】
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[Shion Kabasawa x Yusuke Masuda] How to make workplace relationships easier / Harassment, bullyin...
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1年単位の変形労働時間制とは何か?【変形労働その①】
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【科目ザックリ解説05】労働保険徴収法を得点源に!試験突破のための基礎固め
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勝手に早出する社員にも残業代の支払いは必要か?【社労士解説】
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The reality of labor arbitration! Do you regret fighting your company? A lawyer interviews client...
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休職のしかた うつ病などで休職したいときの診断書のもらい方や手続きを解説
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