結果を出す人に共通する思考とは?2人の仕事論を深掘り【廣田さえ子の解決さえちゃんねる】

✨Today's Guest Takumi Hata, CEO of ENERGIZE Co., Ltd. [Takumi Hata Business Coach Channel] @businesscoach_hatatakumi 🌟 Welcome to Saeko Hirota's "Solution Channel"! Recruit Top Partner / Ranked #1 in Sales Individual Ranking for 9 Consecutive Terms From Office Lady to Legendary Saleswoman── Saeko Hirota, the Goddess of Recruitment, will "seriously" support you with your recruitment concerns! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎥 About This Channel ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "Solution Channel" features interviews focusing on the real-life concerns of business owners, and easy-to-understand recruitment tips that you can "implement starting today." ✔️ Recruitment isn't going well ✔️ Good candidates don't show up for interviews ✔️ Employees quit quickly If you're facing these problems, this is a must-read! 👉 You can learn the "fundamental principles" of hiring good people. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 Book Information ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📘 "A Company So Good It Makes You Cry" Now on Sale A book packed with the realities of a company where employees grow without quitting ▶ https://amzn.asia/d/aes54Yu 📗 "The Habit of Winning." "7 Tips for Making Happiness Your Ally" ▶ https://amzn.asia/d/22oaCzw 📕 "Super Recruitment Power" ▶ https://amzn.asia/d/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧭 Profile ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 29th year in the recruitment advertising industry • Annual sales of 450 million yen • Supported recruitment for over 70,000 companies • Currently in charge of over 300 clients • Maintaining a 90% success rate in meeting negotiations and an over 80% recruitment success rate 💡 "No bargaining," "Giving my all to the customer in front of me" This sales style has earned me many "Hirota fans"! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 Various Links ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ Official Website https://saeko-hirota.com/ ▶ Facebook Page   / saeko.hirota.75   ▶ Official LINE https://lin.ee/eaAgcQh 📮 For Business Inquiries, Please Click Here https://saeko-hirota.com/request/ *Please feel free to contact us regarding recruitment media/job advertisements/recruitment consulting/lectures, etc.! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📺 This Channel is "Saeko's Solution Channel" ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Saeko Hirota, the goddess of recruitment, interviews business owners, delivering real-world challenges in recruitment and their "solutions." ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔖 Tags ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ #Saeko Hirota #Saeko's Solution Channel #Mid-career recruitment #New graduate recruitment #Executive recruitment #Successful recruitment #Recruit #Recruitment consultant #Hirota children #Winning habits

「我慢すると腹がたつ」日本人の『我慢病』とは?【黒岩里奈×中野信子】
▶︎

「我慢すると腹がたつ」日本人の『我慢病』とは?【黒岩里奈×中野信子】

I Asked a Top-Tier Business Pro for the "Common Traits of High-Potential Talent" and Their Answer...
▶︎

I Asked a Top-Tier Business Pro for the "Common Traits of High-Potential Talent" and Their Answer...

IN CONVERSATION WITH DR ALISON EDGAR MBE: Change, High Performance, AI
▶︎

IN CONVERSATION WITH DR ALISON EDGAR MBE: Change, High Performance, AI

【仕事で人生を犠牲にしない生き方】“三遊間のボール”を拾う必要なし/担当が決まっていない=重要じゃない/仕事と休息以外の“第3の時間”で人生の後半戦に備える/井上陽子【Human Insight】
▶︎

【仕事で人生を犠牲にしない生き方】“三遊間のボール”を拾う必要なし/担当が決まっていない=重要じゃない/仕事と休息以外の“第3の時間”で人生の後半戦に備える/井上陽子【Human Insight】

「部下に声をかけやすくなった」大企業からの依頼が止まらない人材を変える“ド派手”なコンサル集団の正体/【バブリー総長×田中渓】/MONEY&MATE(マネーメイト)
▶︎

「部下に声をかけやすくなった」大企業からの依頼が止まらない人材を変える“ド派手”なコンサル集団の正体/【バブリー総長×田中渓】/MONEY&MATE(マネーメイト)

2ヶ月で22億円を捨てた俳優が守っていた、「たった一つ」のルール|マシュー・マコノヒー
▶︎

2ヶ月で22億円を捨てた俳優が守っていた、「たった一つ」のルール|マシュー・マコノヒー

社長不在、ルールなし。だから成長する組織が生まれる【廣田さえ子の解決さえちゃんねる】
▶︎

社長不在、ルールなし。だから成長する組織が生まれる【廣田さえ子の解決さえちゃんねる】

Scott Ritter: Russland gewinnt den Krieg – und das eindeutig
▶︎

Scott Ritter: Russland gewinnt den Krieg – und das eindeutig

「プロデューサーに怒鳴られた」「もう時効だよね?」有働由美子が裏話を暴露!文春に言われた「親しき仲にもスキャンダル」NHKの同期女性アナは「全員綺麗」容姿も学歴も通用しない?有働流の生存術【落合陽一】
▶︎

「プロデューサーに怒鳴られた」「もう時効だよね?」有働由美子が裏話を暴露!文春に言われた「親しき仲にもスキャンダル」NHKの同期女性アナは「全員綺麗」容姿も学歴も通用しない?有働流の生存術【落合陽一】

【仕事ができる人の当たり前とは】相手の期待を言語化し上回る/曖昧な言葉を定義する習慣/仕事ができる人のコミュニケーション/仕事の階段を作るのがいい上司/明治クッカー・西原亮代表【PIVOT TALK】
▶︎

【仕事ができる人の当たり前とは】相手の期待を言語化し上回る/曖昧な言葉を定義する習慣/仕事ができる人のコミュニケーション/仕事の階段を作るのがいい上司/明治クッカー・西原亮代表【PIVOT TALK】

💥 Dieter Nuhr spricht Klartext - was er jetzt sagt, will keiner hören!
▶︎

💥 Dieter Nuhr spricht Klartext - was er jetzt sagt, will keiner hören!

[Inside the Mind of a High-Performing Person] Five Abilities of Successful People / Deepening You...
▶︎

[Inside the Mind of a High-Performing Person] Five Abilities of Successful People / Deepening You...

夫は秘書との間に三人の息子をもうけ、私には何年も子どもができなかった。だがある日、夫が健康診断を受けると、医師が言った。「奥様から聞いていませんか?」夫は凍りついた――
▶︎

夫は秘書との間に三人の息子をもうけ、私には何年も子どもができなかった。だがある日、夫が健康診断を受けると、医師が言った。「奥様から聞いていませんか?」夫は凍りついた――

[Signs of Shallow Talkers] People with Weak Knowledge Connections: Focus on Associations / Don't ...
▶︎

[Signs of Shallow Talkers] People with Weak Knowledge Connections: Focus on Associations / Don't ...

Advice from a Manager of 1,000 Employees to Leaders Struggling with Unmotivated Subordinates
▶︎

Advice from a Manager of 1,000 Employees to Leaders Struggling with Unmotivated Subordinates

【要注意】好かれようとする人ほど損をする理由 (元リクルート 全国営業一位 研修講師直伝)
▶︎

【要注意】好かれようとする人ほど損をする理由 (元リクルート 全国営業一位 研修講師直伝)

Takumin Hata is Here! An Epic Conversation Between Top Business Professionals [Saeko Hirota's Sol...
▶︎

Takumin Hata is Here! An Epic Conversation Between Top Business Professionals [Saeko Hirota's Sol...

考えが浅い人の共通点│浅い人から深い人になるための思考法
▶︎

考えが浅い人の共通点│浅い人から深い人になるための思考法

「核兵器並みに危険」東大教授が警告"AI依存の脳へのリスクは?教育に絶対使っては行けない衝撃事実公開【勝間和代vs酒井邦嘉/加藤浩次】2Sides
▶︎

「核兵器並みに危険」東大教授が警告"AI依存の脳へのリスクは?教育に絶対使っては行けない衝撃事実公開【勝間和代vs酒井邦嘉/加藤浩次】2Sides

Learning from Meiji-Era Business Leaders: How to Survive Turbulent Times / The Similarities Betwe...
▶︎

Learning from Meiji-Era Business Leaders: How to Survive Turbulent Times / The Similarities Betwe...