Przeglądałeś Facebooka w pracy? Możesz dostać dyscyplinarkę!

Czy możesz dostać zwolnienie dyscyplinarne za korzystanie z Facebooka w pracy? Czy pracodawca ma prawo monitorować Twoją aktywność w internecie i wyciągać konsekwencje? Sprawdź, jakie przepisy obowiązują pracowników i pracodawców w zakresie korzystania z internetu w pracy! W tym filmie dowiesz się: Czy szef może sprawdzać, co robisz w internecie w godzinach pracy? Czy korzystanie z Facebooka w pracy może być podstawą do zwolnienia? Kiedy grozi Ci zwolnienie dyscyplinarne za social media? Jakie są zasady dotyczące używania internetu w miejscu pracy? Co zrobić, jeśli pracodawca chce Cię zwolnić za Facebooka? Media społecznościowe w pracy to temat, który budzi wiele kontrowersji. W tym filmie tłumaczę, jakie przepisy prawa pracy regulują korzystanie z internetu w czasie pracy, kiedy grozi dyscyplinarka i jak się przed nią bronić. Subskrybuj kanał „Kadry i płace dla początkujących", aby śledzić najnowsze informacje o prawie pracy, zwolnieniach, wynagrodzeniach i obowiązkach pracownika oraz pracodawcy! #prawoPracy Wpadaj również na https://kadrywpraktyce.pl Zobacz także nasze szkolenie online Kadry i płace: https://spd2.pl/course/specjalista-do...