「なんとなくワクワクしない」が意外とコーチングを受けるべきタイミングな3つの理由【AI時代のコーチングラジオ #13】

🎁無料LINE登録で！特典10個をプレゼント 登録はこちら：https://nonacanvas.nonacoach.com/p/vW... 5日間の無料講座として、期間限定でお届けしています。 ①DAY1：経営者向けコーチング活用実態調査2025 ②DAY1：経営者がコーチングを受ける理由・費用・頻度・投資対効果データ ③DAY2：コーチングって何？がわかる基礎解説 ④DAY2：コンサル・顧問・カウンセリングとの違い解説 ⑤DAY3：AI壁打ちで十分なこと／AIが得意なことの整理 ⑥DAY3：AIでは扱いにくい「本音・違和感・ズレ」の解説 ⑦DAY4：セルフコーチング10年の経営者が、プロコーチをつけた事例解説 ⑧DAY4：赤字事業を5年で売上10倍成長させた裏側の実体験 ⑨DAY5：エグゼクティブコーチングの種類・単価・選び方ガイド ⑩DAY5：実名つき支援事例と、コーチングが向いている経営者の特徴 さらに、希望者には「経営者・幹部のための違和感整理コーチングセッション」のご案内もお届けします。 ※特典内容は予告なく変更・終了する可能性があります。気になる方はお早めにお受け取りください。 ━━━━━━━━ 『AI時代のコーチングラジオ』は、AIとコーチング、その両方を使い倒して変革スピードを10倍にしていきたい経営者・リーダーのための番組です。 今回のテーマは「『なんとなくワクワクしない』が意外とコーチングを受けるべきタイミングな3つの理由」。 売上や数字は前に進んでいる。 やるべきことも、ある程度はできている。 でもなぜか、心が動かない。以前ほどワクワクしない。 そんな状態は、単なる気分の問題ではなく、コーチングを受けるべきタイミングのサインかもしれません。 経営者・役員・管理職・マネージャーのように、日々成果を求められる立場にいる人ほど、外側の期待や市場のニーズに適応し続けるうちに、自分の内なる声や、本当は何に喜びを感じるのかが見えにくくなることがあります。 今回は、のなさん自身が2020年にコーチングを受け始めたきっかけでもある「ワクワク不足」をテーマに、なぜその状態がコーチングと相性がいいのかを、まいまいさんと一緒に深掘りしました。 「このままでいいのかな」「成果は出ているのに、なぜか満たされない」「次の目標を立てても予定調和に感じる」「もっと自分らしく事業や人生を進めたい」と感じている方におすすめの回です。 ▼今回のトピック 数字は進んでいるのに、なぜかワクワクしない理由 のなさんが2020年にコーチングを受け始めた本当のきっかけ 頭がいい人ほど、自分の内なる声が聞こえにくくなる 外側に適応しすぎる人が、ワクワク不足に陥りやすい理由 経営者・経営層が「やるべきことはやっているのに、ぽっかりする」背景 ワクワク不足が気になる人は、変化や刺激からエネルギーを得るタイプ コーチングで、自分の本音・違和感・嫌なことを扱う意味 ワクワクの前に、まず目の前のモヤモヤを「お掃除」する必要がある 偽物のポジティブや、無理やりなワクワクに走る危うさ 予定調和に飽きている人に、新しいゲームシナリオが必要な理由 ロジカルに見えすぎる人ほど、コーチングで枠を超える意味がある 自分のワクワクポイントは、なぜすぐ忘れてしまうのか やるべきことに直感や違和感を混ぜると、想定外の成長が起きる 思考・感情・行動・結果のつながり 感情が動くと、なぜ行動が早くなるのか 内省だけではなく、対話によって未来へのアンテナが立つ理由 大きな目標は、サブイベントを進めるうちに道が見えてくる 次回予告：遊び心・創造性・B面の自分が解放される話 感想・質問フォームはこちら https://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9 ▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちら https://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5 📅 月2回配信（火曜） 🎧 YouTube／Spotify／Apple Podcast／Amazon Music などで配信 ▼出演 👨 のなさん（野中祥平） 年商1~50億規模の中小ベンチャー経営者・幹部に組織変革コーチングを提供。株式会社NonaCanvasの代表。上場企業役員として赤字事業を5年で10倍成長・SNS総フォロワー560万人を達成した経営実績。経沢香保子氏（キッズライン創業者）の支援実績。著書6万部。 https://x.com/nonanona_tr 👩 まいまい AMO株式会社代表。""楽しく・ゆるむ""を大切に個人・組織の内側からの変容を丁寧にサポート。リーダーシップ研修やコーチング研修を1000名以上の個人や法人に提供。のなさんのコーチを5年以上担当。   / amo_maiko