Propulse x Skeely : Structurer sa gestion des compétences sans RH dédié

Ophélie, chez Propulse, agence de communication dijonnaise, revient sur l'adoption de Skeely pour professionnaliser sa démarche RH sans ressource dédiée : structuration des entretiens annuels, cartographie des compétences par métier, historisation des parcours… et les projections pour demain, à l'heure où les savoir-être pourraient bien prendre le pas sur les compétences techniques. 🚀 Timeline : 00:00 Présentation de Propulse et de ses activités 02:57 Contexte et motivations du choix de Skeely 05:29 Retour d'expérience sur la première campagne d'entretiens avec Skeely 07:55 Cartographie et évaluation des compétences 09:22 Projections futures et évolution de la gestion des compétences