産休・育休の流れについて解説
産休・育休は誰にいつ関係するかが不明確ですが、どの会社でも起こりえます。 いざ産休・育休の取得となった際に慌てないよう 一連の流れを社労士の内藤先生に伺いました。 00:00 最初の挨拶 00:23 本日のお題 01:24 産前産後休業の期間 02:49 産前産後休業の手続きの流れ 03:45 出産手当金の支給額 04:16 産休期間の決め方 08:55 出産に伴う手当 11:16 育休の期間 11:57 育休に伴う手当 14:18 育休の手続き 15:17 育休中の就労 16:46 最後の挨拶 ■内藤社会保険労務士事務所HP http://www.club-nsr.com ■内藤社労士のハングリー奮闘記(ブログ) http://blog.livedoor.jp/sr_naito/

▶︎
「出生時育児休業(産後パパ育休)」とは?制度をわかりやすく解説します【2022年10月1日法改正】

▶︎
パターン別に紹介!従業員が無断欠勤したときの対応は?

▶︎
育児休業中の給付金3つの種類と違いについて解説

▶︎
【2024.10月改正対応】従業員が入社した時の手続きタスクまとめ【事務担当者必見】

▶︎
【お悩み解決】産休・育休の質問8選(出産手当金・育児休業給付金)

▶︎
【知らないとまずい!】2025年 育休延長 できないとならないために

▶︎
【子育て世帯がもらえるお金】厳選20制度を紹介/知らないと100万円以上の差/第3子の大学無償化の落とし穴/23区で支援が手厚い穴場/支援制度のチェック方法【PIVOT TALK LIFE】

▶︎
傷病手当金の受給中に働くとどうなる?

▶︎
【全部見せ‼️】育休延長実際の手続きの流れ

▶︎
【育児とキャリアの両立】当事者・人事担当者 必見/3人に1人が退職検討/夫婦のギャップ/育休の不安/子連れ転職/データで見る両立の実態/マイナビ転職編集長が解説

▶︎
従業員が妊娠・出産した時に必ず申請すべき手続き7選

▶︎
あすから「育休」新制度 “両親ともに取得”で育休中も手取り10割相当に 男性の取得率はあがる?【Nスタ解説】|TBS NEWS DIG

▶︎
【育休のタイミング】パパの育児休業給付金を最大化する方法

▶︎
【正しい申請が必要】出産 育児の社会保険料免除まるごと解説!産前産後休業 育児休業中の社会保険料免除は正しい申請が必要! 【健康保険 介護保険 厚生年金保険】
![[Male Parental Leave ②] A clear summary of social insurance procedures for leave](https://i.ytimg.com/vi/Z0hJMekgIFw/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLBfI-Y_DqKMLlo6-eoKEE65_9PIdw)
▶︎
[Male Parental Leave ②] A clear summary of social insurance procedures for leave

▶︎
業務災害・通勤災害における待機期間の起算日について解説

▶︎
【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金

▶︎
【産後パパ育休】育児休業や給付金、申請の流れについてわかりやすく解説します!令和4年10月開始!育児介護休業法【社労士/労務クラウド】

▶︎
【2026年最新】男性の育休、知らないと損する情報を完全解説|お金・期間・キャリアへの影響など【パパ育休】
![[Male Parental Leave ①] A clear summary of the system and how to apply](https://i.ytimg.com/vi/_2EGhmlL8GE/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLD4pCeYmbQRqx-78xG0x4pEPPqUmg)
▶︎
